Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere HSE-Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ELE Gruppe, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, echte Veränderungen in der Arbeitssicherheit zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder verwandten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Für den Bereich Arbeitssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gladbeck einen Werkstudenten (m/w/d), zunächst befristet für 12 Monate.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere HSE-Kultur auf das nächste Level zu bringen. Unser Ziel: Arbeitssicherheit soll nicht nur eine Vorgabe sein, sondern von allen jeden Tag ganz selbstverständlich gelebt werden. Dabei arbeitest du an spannenden Projekten rund um HSE-Kulturentwicklung, unterstützt bei Workshops, Audits und Unfalluntersuchungen und bringst dich in Themen wie Gefährdungsbeurteilungen, Intranet & Dashboardpflege sowie moderne Dokumentationsplattformen ein. Klingt nach viel Verantwortung? Ist es auch – aber vor allem eine Chance, wirklich etwas zu bewegen.
- Du unterstützt bei der Ausführung und Weiterentwicklung von Projekten zur HSE-Kulturentwicklung.
- Du hilfst bei der Pflege der konzerneinheitlichen Dokumentationsplattformen sowie beim Vorfallmanagement und dem Dashboard.
- Auch bei der Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen im Maqsima-Tool hilfst du mit.
- Du bespielst unser Intranet mit den relevanten Inhalten.
- Du unterstützt bei der Dokumentation von RCA-Unfalluntersuchungen, nimmst an ASA-Sitzungen teil und bist Teil bei der Durchführung von Workshops und Partnerfirmentagen.
Du bist derzeit in deinem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Arbeitssicherheit. Aber auch mit einem technischen oder einem anderen passenden Studium bist du willkommen. Du hast schon erste Erfahrungen mit den für den Aufgabenbereich erforderlichen maßgeblichen gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften der HSE. Dabei lebst du die Werte der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutzes aktiv vor. Du bist fit im Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten.
Wir bieten:
- Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung in einem innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten.
- Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen gepaart mit den Vorteilen eines Konzern-Unternehmens.
- Hohes Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Arbeitssicherheit und in unserer Betriebssportgemeinschaft, damit unsere Mitarbeiter gesund bleiben.
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen.
- Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ausdrücklich deren Bewerbung.
Werkstudent HSE (m/w/d) – Arbeitssicherheit und Kulturentwicklung Arbeitgeber: ELE Verteilnetz GmbH
Die ELE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und der Förderung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen schafft das Unternehmen eine innovative und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und Engagement fördert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit den Ressourcen und Möglichkeiten eines Konzerns.
