Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse und pflege technische Dokumentationen für Nabu Casa Hardware und Cloud.
- Unternehmen: Nabu Casa, ein innovatives Unternehmen im Bereich Smart Home mit globalem Team.
- Vorteile: Fünf Wochen bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und jährliches Bildungsbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, hohe Autonomie und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und arbeite an spannenden Smart-Home-Projekten.
- Qualifikationen: Starke technische Schreibfähigkeiten und Erfahrung mit Entwicklerdokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45700 - 56100 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technical Writer, der die Dokumentationserfahrung für Nabu Casa Hardware und Cloud übernimmt. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und hohem Einfluss: Sie sind die Hauptperson, die dafür verantwortlich ist, unsere Produkte für eine globale Gemeinschaft von Benutzern und Entwicklern zugänglich zu machen – von Ersteinrichtungsanleitungen bis hin zu tiefgehender API- und Integrationsdokumentation. Unsere Gemeinschaft ist technisch versiert und legt Wert auf Genauigkeit und Klarheit über alles.
Was Sie tun werden:
- Die End-to-End-Dokumentationserfahrung für Nabu Casa Hardware und Cloud übernehmen und sicherstellen, dass die Inhalte genau, aktuell und auffindbar sind.
- Dokumentation für neue Funktionen, Integrationen und Releases im Einklang mit dem Produktversandzyklus planen und bereitstellen.
- Direkt mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um technische Inhalte zu recherchieren und zu überprüfen, um die Dokumentationslast des Engineering-Teams zu reduzieren.
- Bestehende Dokumentation kontinuierlich prüfen und verbessern – veraltete Inhalte kennzeichnen, Lücken füllen und Struktur sowie Ton verbessern.
- Dokumentationsstandards, Stilrichtlinien und Vorlagen definieren und pflegen, damit die Beiträge der Gemeinschaft konsistent und wartbar sind.
- Dokumentationsfeedback von der Gemeinschaft, dem Support und internen Teams triagieren und darauf reagieren, um zu priorisieren, was die Benutzerergebnisse am meisten verbessert.
- Zur Entwicklererfahrung beitragen – API-Anleitungen, Integrationsdokumentation und Mitwirkenden-Dokumente – um die OHF-Gemeinschaft und Partnerintegrationen zu unterstützen.
- Dokumentationsqualitätsindikatoren (Themen von Support-Tickets, Feedback der Gemeinschaft) verfolgen und regelmäßig darüber berichten.
Was Sie mitbringen sollten:
- Starke technische Schreibfähigkeiten mit einem Portfolio an Entwickler- oder Produktdokumentation.
- Fähigkeit, Code (Python, YAML, REST APIs) zu lesen und zu verstehen, um genaue technische Inhalte ohne ständige Unterstützung von Ingenieuren zu schreiben.
- Gutes Verständnis von Smart-Home-Hardware und Elektronik, mit der Fähigkeit, grundlegende Probleme unabhängig zu beheben.
- Erfahrung mit Docs-as-Code-Workflows (Git, Markdown, statische Site-Generatoren wie MkDocs oder Docusaurus).
- Hohe Autonomie und Selbststeuerung – in der Lage, zu identifizieren, was geschrieben werden muss, ohne darauf warten zu müssen, gesagt zu bekommen.
- Starkes Stakeholder-Management: weiß, wie man technische Informationen effizient von beschäftigten Ingenieuren erhält.
Es wäre großartig, wenn Sie auch Folgendes haben:
- Vertrautheit mit Home Assistant oder ähnlicher Open-Source- oder selbstgehosteter Software.
- Erfahrung in der Pflege von Dokumentation für ein gemeinschaftsgetriebenes Projekt mit externen Mitwirkenden.
- Ein systematischer Ansatz zur Prüfung großer Dokumentationsmengen und zur methodischen Priorisierung von Verbesserungen.
- Erfahrung in der asynchronen Arbeit in einem remote-first, verteilten Team.
Was wir Ihnen bieten:
Nabu Casa ist eine vollständig remote Organisation, die Menschen aus der ganzen Welt beschäftigt. Sie werden ein normaler Angestellter in Ihrem Land sein. Dies ist eine Vollzeitstelle für 40 Stunden pro Woche. Da wir ein vollständig remote Unternehmen sind, gibt es keinen festen Zeitplan. Für die Kommunikation im Team versuchen wir jedoch, mindestens 3 Stunden Überlappung im Arbeitstag sicherzustellen. Sie berichten an unseren VP Commercial.
Kernstück der Gründung von Nabu Casa war das Wohlbefinden der Menschen, die die Zukunft des Smart Homes gestalten. Wir werden alle Vorteile bereitstellen, die von Ihrem Wohnsitzland gefordert werden. Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Herkunftsland, mindestens ein minimales Set an Vorteilen erhalten, einschließlich:
- Fünf Wochen (fünfundzwanzig Tage) bezahlter Urlaub.
- Vierzehn Tage bezahlter Krankheitsurlaub, wenn Ihr Land/Gesetze diese als unbezahlte behandeln.
- Sechs Wochen bezahlter und sechs Wochen unbezahlter Elternzeit, die im ersten Jahr nach der Geburt genutzt werden können.
- Ein Budget für Ihre Arbeitsgeräte, sobald Sie anfangen.
- Nach drei Jahren dürfen Sie diese Geräte für den persönlichen Gebrauch behalten.
- Ein jährliches Smart-Home-Budget, um sicherzustellen, dass Sie mit den neuesten Smart-Home-Angeboten auf dem Laufenden bleiben.
- Ein jährliches Bildungsbudget, um Ihnen zu helfen, zu wachsen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Ein jährlicher Leistungsbonus basierend auf der Unternehmensleistung.
- Eine Hälfte (50%) des Beitrags zu Ihrer Internetverbindungskosten an Ihrem Arbeitsplatz zu Hause.
- Ein Tag alle zwei Wochen, um an Ihren persönlichen Projekten zu arbeiten.
Bei der ersten Angebotserstellung für ein neues Mitglied strebt Nabu Casa an, ein Gesamtvergütungspaket anzubieten, das dem 75. Perzentil für die Rolle, die Seniorität und die lokalen Marktpreise des neuen Mitarbeiters entspricht. In unseren primären Betriebsländern wird die ungefähre jährliche Vergütung wie folgt sein:
- Griechenland: 45.700 - 56.100 EUR
- Ungarn: - HUF
- Irland: 52.800 - 70.500 EUR
- Italien: 54.000 - 64.400 EUR
- Polen: 150.000 - 215.000 PLN
- Portugal: 47.900 - 61.200 EUR
- Rumänien: 215.000 - 275.000 RON
- Spanien: 50.500 - 63.600 EUR
- Vereinigtes Königreich: 57.100 - 73.800 GBP
- Andere Länder: Die Vergütung kann im ersten Interview besprochen werden.
Diese Zahlen können basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsstunden angepasst werden.
Technical Writer Arbeitgeber: Elea Ecuador
Nabu Casa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vollständig remote Arbeitsumgebung bietet und Mitarbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt. Mit einem starken Fokus auf das Wohlbefinden seiner Angestellten bietet das Unternehmen großzügige Leistungen wie fünf Wochen bezahlten Urlaub, ein jährliches Bildungsbudget und die Möglichkeit, an persönlichen Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Selbstbestimmung, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Writer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Nabu Casa Community vertraut! Schau dir an, was andere technische Autoren in ähnlichen Rollen machen und wie sie ihre Dokumentation aufbauen. Das gibt dir nicht nur Inspiration, sondern hilft dir auch, die Erwartungen der Community besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder Feedback brauchst, zögere nicht, dich an unsere Ingenieure oder andere Teammitglieder zu wenden. Wir sind hier, um dir zu helfen und sicherzustellen, dass deine Dokumentation klar und präzise ist.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir Aufgaben zugewiesen werden. Identifiziere selbst, welche Dokumentation benötigt wird, und fang an, sie zu erstellen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine technischen Schreibfähigkeiten und dein Portfolio hervorzuheben – das ist entscheidend für diese Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Writer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir unsere Produkte und die Community an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Motivation klar zu formulieren.
Sei präzise und klar:Als technischer Writer ist es wichtig, dass du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und keine unnötigen Informationen enthält. Klarheit und Genauigkeit sind das A und O!
Zeig dein Portfolio:Wenn du bereits Erfahrung im technischen Schreiben hast, vergiss nicht, dein Portfolio beizufügen. Zeige uns Beispiele deiner besten Arbeiten, damit wir sehen können, wie du Informationen aufbereiten kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Stil und deiner Fähigkeit.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elea Ecuador vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Nabu Casa Produkten und deren Dokumentation vertraut. Lies die vorhandenen Guides und versuche, die Struktur und den Stil zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten technischen Schreibarbeiten zeigt. Wähle Beispiele aus, die deine Fähigkeit zur Erstellung klarer und präziser Dokumentation demonstrieren. Sei bereit, über den Prozess hinter diesen Arbeiten zu sprechen und wie du Feedback von Ingenieuren integriert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du mit Code arbeiten musst, solltest du sicherstellen, dass du grundlegende Kenntnisse in Python, YAML und REST APIs hast. Übe das Lesen und Verstehen von Code, damit du im Interview selbstbewusst über technische Inhalte sprechen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und wie die Dokumentationsstandards definiert werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
