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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Finanzierungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Erfahrenes Team, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen den Zugang zu Produkten durch unkomplizierte und flexible Finanzierungsmodelle, fördern Innovationen und setzen auf Unabhängigkeit sowie Agilität. Du suchst eine Aufgabe, bei der du aktiv die Zukunft der Finanzierung mitgestaltest und innovative Lösungen für unsere Partner entwickelst? Dann bringe deine Expertise ein und erlebe die Zufriedenheit, wenn deine Ideen real werden.
- Du führst das Team Vertragsmanagement mit ca. 8 Mitarbeitenden.
- Du stellst eine präzise und termingerechte Abrechnung der Leasingverträge sicher.
- Du steuerst die digitale Bearbeitung von Reparatur- und Schadensfällen und stellst klare Abläufe sowie hohe Bearbeitungsqualität im Team sicher.
- Du bist verantwortlich für die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Leasingkund:innen.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen mit – pragmatisch, aus dem Prozessverständnis heraus, gemeinsam mit dem Team.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Erstausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, Leasing oder einem vergleichbaren operativen Bereich – du kennst das Tagesgeschäft aus eigener Erfahrung.
- Du hast Führungserfahrung und weißt, dass gute Führung mit Zuhören beginnt.
- Du verfügst über ausgeprägte Organisationsstärke und Umsetzungsorientierung.
- Du trittst verbindlich sowie souverän auf und handelst entsprechend.
- Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert.
- Du hast Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP- oder Vertragsmanagementsystemen ist von Vorteil.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer unbefristeten Festanstellung.
Verantwortungsvolle Position: Du übernimmst eine Rolle mit echter Führungsverantwortung in einem erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmen.
Unterstützendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem eingespielten, erfahrenen Team, das Verlässlichkeit und Wertschätzung schätzt, in einer modernen Arbeitsumgebung an einem zentralen Standort.
Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Extras, flexible Urlaubsregelungen, Mikromobilität, vermögenswirksame Leistungen und Sportangebote.
Gesundheit und Wohlbefinden: Du genießt kostenlose Getränke und Obst sowie Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Zusätzliche Anreize: Du profitierst von einem Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
Teamleiter Vertragsmanagement - Leasing / Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Eleasa
Kontaktperson:
Eleasa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertragsmanagement - Leasing / Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Vertragsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Leasing und Vertragsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du Prozesse optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über die neuesten Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertragsmanagement - Leasing / Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Vertragsmanagement und wie du Prozesse optimiert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eleasa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen auf Unabhängigkeit und Agilität setzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition im Vertragsmanagement ist, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Zeige, wie deine Entscheidungen zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel schriftliche und telefonische Korrespondenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Serviceansatz betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, indem du Fragen stellst, die aufzeigen, dass du proaktiv an Verbesserungen arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Abläufe verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.