Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle unser Schnellladenetz in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Team mit Start-up-Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende und hinterlasse einen echten Fußabdruck.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Electra ist 2021 aus der Idee heraus erstanden, die Verschmutzung und Lärmbelästigung in Städten zu reduzieren. Unser Beitrag ist die Verlagerung auf Elektromobilität, in dem wir das Problem von mangelnder Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge lösen. Electra arbeitet ständig an Innovationen, um das Aufladen von Elektrofahrzeugen mit einem Netz von Schnellladestationen (Ladedauer 15 bis maximal 30 Minuten) und einer maximal vereinfachten Benutzererfahrung zu erleichtern. Mit Sitz in Paris, Lyon, Brüssel, Mailand, Zürich, Wien, Madrid und München wollen die Teams von Electra bis 2030 ein Netz von 15.000 Ladepunkten errichten und sind stolz darauf, an der Energiewende in Deutschland und Europa mitzuwirken.
Mehr als 700 Ladehubs europaweit aufgestellt, Büros in 10 Ländern eröffnet, ein Team von mehr als 280 talentierten Mitarbeitenden.
Deine Mission
Als Team Lead Expansion Deutschland übernimmst Du die Führung unseres deutschen Expansion Teams – bestehend aus Expansion Managern und einem Sales Development Representative (SDR). Du setzt die strategische Richtung für den Ausbau unseres Schnellladenetzes, treibst die Standortakquise in ganz Deutschland voran und entwickelst Dein Team zu Höchstleistungen. Du bist Spieler und Coach zugleich: Du gestaltest aktiv die wichtigsten Deals mit und sorgst gleichzeitig dafür, dass Dein Team die ambitionierten Wachstumsziele erreicht. Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt.
Deine Verantwortung
- Teamführung & Entwicklung: Du führst, coachst und entwickelst ein Team aus Expansion Managern und einem SDR. Du schaffst ein motivierendes Umfeld, förderst individuelle Stärken und stellst sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfaltet.
- Strategie & Priorisierung: Du definierst die regionale Expansionsstrategie für Deutschland, priorisierst Zielmärkte und -regionen und stellst sicher, dass die Ressourcen des Teams optimal eingesetzt werden.
- Pipeline & Performance: Du verantwortest die Gesamtpipeline des Teams, trackst KPIs und Abschlussquoten und leitest datenbasierte Maßnahmen ab, um die Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
- Deal-Maker: Du übernimmst persönlich die komplexesten und strategisch wichtigsten Verhandlungen – mit nationalen Einzelhandelsketten, Immobilienentwicklern und institutionellen Investoren – und bringst diese zum Abschluss.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit OPS-, Legal-, Finance- und Marketing-Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung von der Standortakquise bis zur Eröffnung sicherzustellen.
- Recruiting & Aufbau: Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Expansion Teams mit – von der Mitgestaltung von Hiring-Entscheidungen bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
Wunschprofil
Hard skills
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Standortentwicklung – idealerweise im Bereich Schnellladeinfrastruktur, Tankstellen, Fast Food, Gewerbeimmobilien oder Einzelhandel.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Erreichen von Wachstumszielen.
- Starke Verhandlungskompetenz auf Entscheider-Ebene und ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Deal-Strukturen.
- Analytische Stärke: Du arbeitest datengetrieben, kennst Deine KPIs und nutzt CRM-Systeme (z. B. Salesforce) zur Steuerung der Pipeline.
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke – Du kannst sowohl die Vogelperspektive einnehmen als auch selbst anpacken.
- Führerschein Klasse B.
Soft skills
- Du brennst für Elektromobilität und die Energiewende und vermittelst diese Begeisterung an Dein Team und Deine Partner.
- Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit: Du motivierst, förderst und forderst – mit Empathie und klaren Erwartungen.
- Du bist unternehmerisch denkend, packst an und findest auch in unklaren Situationen schnell pragmatische Lösungen.
- Du kommunizierst klar, direkt und überzeugend – intern wie extern.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst in einem schnell wachsenden Umfeld jederzeit den Überblick über Team, Pipeline und Prioritäten.
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.
Was dir Electra bietet
- Impact: Du gestaltest maßgeblich den Aufbau eines der größten Schnellladenetze Europas und hinterlässt einen echten Fußabdruck in der deutschen Mobilitätswende.
- Führungsverantwortung: Du übernimmst von Tag eins echte Verantwortung – für Dein Team, Deine Pipeline und die Expansionsziele in Deutschland.
- Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes, internationales Team mit Start-up-Spirit und der Sicherheit eines starken Investors.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variabler Vergütungskomponente, flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.
Bei Electra streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl, sicher und frei fühlt, er selbst zu sein und sein volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Team Lead Expansion Arbeitgeber: Electra
Electra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende in Deutschland und Europa mitzuwirken. Mit einem dynamischen, internationalen Team und einem Start-up-Spirit fördert Electra eine Kultur der Innovation und des Wachstums, während flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Gehalt attraktive Rahmenbedingungen schaffen. Hier hast du die Chance, in einer Schlüsselposition zur Entwicklung eines der größten Schnellladenetze Europas beizutragen und dein volles Potenzial zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Expansion erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Electra treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Electra empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Electra dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Electra bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Expansion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Electra bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Electra erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Electra vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
