Team Lead Rollout

Über Electra

Electra wurde 2021 mit dem Ziel gegründet, die Verschmutzung und den Lärm in Städten zu reduzieren. Unser Beitrag besteht darin, auf Elektromobilität umzusteigen, indem wir das Fehlen von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge lösen. Wir innovieren kontinuierlich, um das Laden mit einem Netzwerk von Schnellladepunkten zu vereinfachen, die in 15 bis 30 Minuten abgeschlossen werden können. Mit Büros in Paris, Lyon, Brüssel, Mailand, Zürich, Wien, Madrid und München planen wir, bis 2030 ein Netzwerk von 15.000 Ladepunkten in Deutschland und Europa aufzubauen und unterstützen stolz den Energiewandel in Deutschland und Europa.

Was wir in den letzten fünf Jahren erreicht haben:

• Über 700 Ladehubs in ganz Europa eingerichtet
• Büros in 10 Ländern eröffnet
• Ein Team von mehr als 280 talentierten Mitarbeitern zusammengestellt – und das ist erst der Anfang

Ihre Mission

Electra skaliert den Bau von Schnellladeinfrastruktur in Deutschland auf ein neues Niveau der Komplexität: Urbane Hubs für professionelle Flotten und Logistikstandorte sowie Greenfield-Projekte auf neu entwickelten Standorten erfordern deutlich mehr strukturelle Tiefe als ein klassischer Parkplatz-Rollout. Dies umfasst die Planung und Ausführung von Dachkonstruktionen für Ladeparks, komplexe Netzanschlüsse, Genehmigungsverfahren und die Koordination von Generalunternehmern und Fachplanern. Als Teamleiter Rollout führen Sie ein Team von spezialisierten Projektmanagern, die diese anspruchsvollen Projekte umsetzen. Sie setzen Qualitäts- und Prozessstandards, übernehmen persönlich die technisch und organisatorisch komplexesten Bauprojekte und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Expansion, Recht, Technik und unseren Baupartnern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung: Sie leiten, coachen und entwickeln ein Team von Projektmanagern, die auf urbane Hubs, Greenfield-Standorte und überdachte Ladeparks spezialisiert sind. Sie setzen klare Ziele, fördern Unabhängigkeit und entwickeln Standards und Prozesse, die das gesamte Team skalierbar machen.
• Technisch komplexe Projekte: Sie überwachen persönlich die Steuerung der anspruchsvollsten Bauprojekte – insbesondere Projekte mit Dachkonstruktionen (Stahl, Holz, Solardächer), Logistikstandorte mit hohem Leistungsbedarf und Greenfield-Entwicklungen mit Erwerbs- und Baugenehmigungsverfahren.
• Baugenehmigungsmanagement: Sie koordinieren Genehmigungsprozesse für baugenehmigungsabhängige Projekte mit Behörden, Ingenieurbüros und Architekten – von Machbarkeitsstudien bis hin zu Bauübergabeprotokollen.
• Partnermanagement: Sie verwalten Generalunternehmer, Fachplaner (strukturell, mechanisch, elektrisch), Installationspartner und Netzbetreiber und stellen die zuverlässige Qualität, Einhaltung des Zeitplans und Budgetkonformität über alle Projekte hinweg sicher.
• Prozesse & Standards: Sie entwickeln und optimieren Rollout-Prozesse, Vorlagen und Berichtstrukturen, die das Team effizient und skalierbar halten – von Machbarkeitsstudien bis zur Inbetriebnahme.
• Cross-funktionale Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit Expansion, Recht, Beschaffung und dem technischen Team zusammen, um Projekte von der Standortakquise in den Bau zu übertragen und Risiken frühzeitig zu identifizieren.
• Budget- & KPI-Verantwortung: Sie sind verantwortlich für das Gesamtbudget des Rollout-Teams, verfolgen den Projektfortschritt und operative KPIs und berichten regelmäßig an den Leiter der Betriebsabläufe.

Gewünschtes Profil

Hard Skills:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bau- oder Infrastrukturprojektmanagement – idealerweise mit Projekten im Hochbau, Dachkonstruktionen, gewerblicher Infrastruktur oder Energieversorgung.
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit nachweislichem Erfolg in der Teamentwicklung und der Erreichung von Kosten- und Zeitvorgaben.
• Tiefes Verständnis der Bauprozesse: Baugenehmigungsverfahren (BauO, HOAI-Phasen), Ausschreibung und Beschaffung, Bauüberwachung und Übergabe.
• Erfahrung in der Steuerung externer Planer und Bauunternehmen (Statiker, HVAC-Planer, Generalunternehmer, Subunternehmer).
• Kenntnisse in der Planung von Netzanschlüssen und der Koordination mit Netzbetreibern sind von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Projektmanagement-Tools (MS Project, Asana usw.) und CRM/ERP-Systemen.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Baustellenbesuche in ganz Deutschland.
• Führerschein Klasse B.

Soft Skills:

• Sie sind leidenschaftlich an nachhaltiger Infrastruktur und Elektromobilität interessiert und können diese Begeisterung überzeugend an Ihr Team und Partner vermitteln.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft: Sie delegieren vertrauensvoll, geben klares Feedback und entwickeln Ihr Team durch Coaching und klare Erwartungen.
• Sie behalten auch bei mehreren parallelen, komplexen Projekten den Überblick – und priorisieren konsequent nach Einfluss und Risiko.
• Sie kommunizieren klar und entschieden – sowohl mit Behörden und Bauleitern als auch intern auf Managementebene.
• Sie sind lösungsorientiert: Wenn etwas vor Ort nicht nach Plan läuft, finden Sie einen pragmatischen Weg nach vorne.
• Sie sprechen fließend Deutsch (essenziell für die Kommunikation mit Behörden und das Baumanagement) und haben gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Electra-Team.

Bonus Skills:

• Erfahrung mit Solarcarport- oder Photovoltaik-Dachprojekten.
• Kenntnisse in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Elektromobilität oder erneuerbare Energien.
• Erfahrung mit Logistik- oder Industrieimmobilienprojekten.

Was Electra bietet

• Impact: Sie bauen die komplexesten und sichtbarsten Ladeprojekte für Electra in Deutschland – urbane Hubs und Greenfield-Standorte, die den Branchenstandard setzen.
• Führungsverantwortung: Ab dem ersten Tag übernehmen Sie echte Verantwortung für Ihr Team, Ihre Projekte und die Qualität des deutschen Rollouts.
• Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes, internationales Team mit Start-up-Geist und der Sicherheit eines starken Investors.
• Attraktive Bedingungen: wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, Firmenwagen oder Mobilitätszulage, moderne Ausstattung.

Gleichstellungserklärung

Bei Electra streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl, sicher und frei fühlt, er selbst zu sein und sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Bewerbungsermutigung

Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen Potenzial, Motivation und eine Wachstumsmentalität ebenso sehr wie Erfahrung.