Head of Global HR Business Partner (m/w/d)

Wir, EOS - Weltmarktführer für industrielle 3D-Drucktechnologie, suchen Sie zur Unterstützung unseres Global HR Teams in Krailling. (hybrides Arbeiten bis zu 50% möglich)

Ihre Mission:

• Gestalten und treiben Sie unsere globale Personalstrategie gemeinsam mit dem Global HR Director voran, um eine starke Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten sicherzustellen.
• Leiten und befähigen Sie ein globales HR Business Partner-Team, das Zusammenarbeit, Wachstum und hohe Leistung fördert.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in wirkungsvolle Personalplanung und organisatorische Strategien, die den langfristigen Erfolg unterstützen.
• Etablieren und entwickeln Sie kontinuierlich ein konsistentes, qualitativ hochwertiges HRBP-Betriebsmodell über Regionen hinweg.
• Arbeiten Sie mit L&D zusammen, um das globale Talentmanagement voranzutreiben, einschließlich Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte zu strategischen Themen wie Organisationsdesign, Transformation und Führungseffektivität.
• Liefern Sie datengestützte Einblicke in Trends der Belegschaft, organisatorische Entwicklung und Produktivität zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Sichern Sie pragmatische und konforme HR-Governance, während Sie eng mit anderen HR-Funktionen zusammenarbeiten, um ein nahtloses Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Ihre Talente:

• Umfangreiche Erfahrung im HR Business Partnering innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für die Entwicklung anderer.
• Starke Expertise in Organisationsdesign, Personalplanung und Veränderungs- oder Transformationsumgebungen.
• Ein strategisches Denken kombiniert mit starkem Geschäftssinn und der Fähigkeit, Menschen- und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.
• Vertrauen im Umgang mit Daten und Analysen zur Steuerung von Entscheidungen und zur Schaffung von Wirkung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten und herauszufordern.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Kulturen hinweg.

Unsere Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
• Reisebeihilfe für öffentliche Verkehrsmittel, Jobrad, Parkplätze, Ladeeinrichtungen für Elektrofahrzeuge.
• Kindergeld.
• Möglichkeit für persönliche Auszeiten.
• Gesundheitsangebote, einschließlich einer subventionierten Wellhub-Mitgliedschaft (Fitnessstudios, Kurse, Online-Training).
• Betriebsrestaurant.
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres LMS.
• Corporate Benefits für Mitarbeiter.

Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-System! Bei Fragen können Sie sich gerne an Jette Dietrich unter recruiting@eos.info wenden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptieren.

Unsere Vision: Über 1000 scharfe Köpfe, etwa 60 Nationalitäten, ein Ziel: die Beschleunigung des Übergangs zu verantwortungsvollem Manufacturing. Unsere bewährte Technologie, der industrielle 3D-Druck, erweitert seit über 30 Jahren die Grenzen der Fertigung. Wir arbeiten global vernetzt und denken gerne außerhalb der Box – und wir suchen Menschen, die die Zukunft mit uns gestalten möchten. EOS begrüßt Personen aus allen Hintergründen und gewährleistet Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Bei EOS sind Gleichheit und Inklusion grundlegende Prinzipien, und wir glauben daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Empathie, Respekt und Fairness basiert. Wir sind ALLE DABEI.