Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Frontend-Entwicklern und forme die Zukunft unserer Webplattformen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Haushaltsgeräte mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsumfeld und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sei Teil von etwas Größerem. Entschlüssele die Zukunft.
Die Electrolux Group ist ein führendes globales Haushaltsgeräteunternehmen, das seit über 100 Jahren das Leben zum Besseren verändert. Wir erneuern Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen und streben stets danach, an der Spitze der Nachhaltigkeit in der Gesellschaft durch unsere Lösungen und Betriebsabläufe zu stehen. Unter unserer Gruppe führender Marken, einschließlich Electrolux, AEG und Frigidaire, verkaufen wir jedes Jahr Haushaltsprodukte in rund 120 Märkten. Im Jahr 2025 erzielte die Electrolux Group einen Umsatz von 131 Milliarden SEK und beschäftigte weltweit 39.000 Mitarbeiter.
Alles über die Rolle:
Wir suchen einen Lead Frontend Engineer, der unser Frontend-Entwicklungsteam leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie sowohl für die technische Führung als auch für das Management von Mitarbeitern verantwortlich und treiben die langfristige Ausrichtung unserer Webplattformen voran. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Frontend-Architektur, besitzen das Designsystem und stellen eine qualitativ hochwertige Lieferung im gesamten Team sicher.
Ein typischer Tag:
- Leite das Team: Manage und mentor ein Team von Frontend-Entwicklern, unterstütze deren Wachstum, Leistung und Wohlbefinden.
- Besitze das Designsystem: Definiere, entwickle und pflege unser Designsystem, um Konsistenz, Skalierbarkeit und Zugänglichkeit über Produkte hinweg sicherzustellen.
- Setze technische Richtung: Leite architektonische Entscheidungen, setze dich für Best Practices ein und führe wichtige technische Initiativen.
- Fördere Zusammenarbeit: Agiere als primäre Schnittstelle zwischen dem Frontend-Team und den Produkt-, Design- und Backend-Teams.
- Halte Qualität aufrecht: Fördere sauberen, wartbaren Code durch Code-Reviews, Pairing und Prozessverbesserungen.
- Fördere eine Lernkultur: Ermutige Innovation, Experimentieren und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Über 2 Jahre Erfahrung in technischer Führung oder Engineering-Management.
- Expertenkenntnisse in Next.js, React, TypeScript und modernen Frontend-Tools.
- Starke Erfahrung mit State-Management-Frameworks.
- Tiefes Verständnis für Frontend-Leistungsoptimierung, einschließlich Core Web Vitals, Bundle-Optimierung und serverseitigen Rendering-Strategien.
- Erfahrung mit Headless CMS-Plattformen (vorzugsweise Optimizely CMS oder Sanity CMS), einschließlich Datenmodellierung und Integration.
- Erfahrung in der Erstellung von responsiven, zugänglichen und browserübergreifend kompatiblen Webanwendungen.
- Erfahrung in der Entwicklung wiederverwendbarer Komponentenbibliotheken oder Designsysteme ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung mit .NET C# ist ein Plus.
- Eine kollaborative Herangehensweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und einem Auge fürs Detail.
- Eine Erfolgsbilanz in der Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren mit einem unterstützenden und kommunikativen Führungsstil.
Wo Sie sein werden:
Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Bangalore, Indien.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Rabatte auf unsere preisgekrönten Electrolux-Produkte und -Dienstleistungen.
- Familienfreundliche Vorteile.
- Umfangreiche Lernmöglichkeiten und einen flexiblen Karriereweg.
Als Teil von Electrolux werden wir kontinuierlich in Sie und Ihre Entwicklung investieren. Es gibt keine Grenzen dafür, wohin Ihre Karriere Sie führen könnte.
Lead Frontend Engineer Arbeitgeber: Electrolux Group
Electrolux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Haushaltsgeräte entwickelt, um das Leben seiner Kunden zu verbessern. Mit unbefristeten Anstellungen, einem eigenen Serviceauto und einem starken Fokus auf Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch eine unterstützende Teamkultur, die den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. In der Region Solothurn, Aargau und Olten profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer direkten Verbindung zu ihren Kunden, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Frontend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Electrolux Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Electrolux Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Electrolux Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Electrolux Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
