Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Küchenbau vorantreiben und stabile Kundenbeziehungen pflegen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Küchenbau mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Küchenbaus und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Außendienst-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Rolle treiben Sie das profitable Wachstum Ihres Küchenbau-Gebiets voran und pflegen stabile Kundenbeziehungen. Sie analysieren Kundenbedürfnisse, entwickeln passende Lösungen und erstellen überzeugende Offerten im Einklang mit der Strategien des Unternehmens. Ihr Fokus liegt auf Umsatzpotenzialen, Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Gebietsentwicklung. Die Position verbindet direkte Kundenarbeit mit Team- und Markenpräsenz auf Messen und Eventformaten.
Leistungen / Benefits
- unbefristete Anstellung
- flexible Arbeitszeiten
- hybrides Arbeiten
- attraktive Sozialleistungen
- Training, Coaching, Mentoring und on-the-job-learning
- regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Top-Kontaktpersonen im Kundengebiet
- regelmäßige Vor-Ort-Kundenbesuche und Durchführung von Verkaufs-, Zielsetzungs- und Beratungsgesprächen
- Umsetzung von Preis- und Konditionsstrategien zur Erzielung von Win-Win-Situationen
- Teamarbeit mit dem Außendienst in Objektbearbeitung und Verkaufsgebiet
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie frühzeitige Erkennung von Geschäftschancen
- Durchführung von Produkt-Schulungen und Repräsentation des Unternehmens bei regionalen/nationalen Messen
- Budgetplanung und -kontrolle sowie vorausschauende Steuerung der Ausgaben
- Proaktive Informationsweitergabe an Vorgesetzte über Markttrends, Wettbewerberaktivitäten und Potenziale
- Gestaltung regionaler Events innerhalb der Budgetvorgaben
- Effiziente interne Schnittstellenkoordination zur reibungslosen Prozessabwicklung
- Enge, wertschätzende Teamarbeit, Wissensteilung und Transparenz
- Sorgfältige Pflege von Kunden- und Besuchsdaten im CRM
- Sicherung von Ausstellungen mit aktuellen Produkten und POS-Materialen zur Begeisterung der Kundschaft
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- mindestens 3 Jahre Außendienst-Erfahrung
- idealerweise Erfahrung in Haushaltsgerätebranche, Küchenbau, Elektrofachhandel oder Bau-Nebengewerbe
- Zusätzliche Verkaufsausbildung oder Weiterbildungen willkommen
- Leidenschaft für Haushaltsgeräte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- kundenorientiertes Denken und schnelle Reaktionsfähigkeit
- flexibel, innovativ und anpassungsfähig
- aktives Netzwerk in der Branche und Region
- sicherer Umgang mit PC und digitalen Tools, insbesondere MS Office
- Teamplayer mit bereichsübergreifender Kollaboration
- sicheres Deutsch, weitere Landessprachen/Englisch von Vorteil
- idealerweise Wohnsitz im Betreuungsgebiet
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Microsoft Office
- Internetanwendungen
- CRM (unspezifisch)
Gebietsleiter*in Küchenbau Region Bern & Solothurn 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Electrolux
Als Arbeitgeber im Bereich Business Development für Laundry Systems bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das hybrides Arbeiten und eine flexible Work-Life-Balance fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen sowie der Chance, an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten, die das Leben der Nutzer verbessern. Wir legen großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
