Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erfassung und Digitalisierung von Fußballdaten in Deutschland und Tschechien.
- Unternehmen: Werde Teil von Electronic Arts, einem globalen Leader im interaktiven Entertainment.
- Vorteile: Umfassende Benefits wie Gesundheitsversorgung, mentale Unterstützung und kostenlose Spiele.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spiels und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalkoordination und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world.
Here, everyone is part of the story.
Part of a community that connects across the globe.
A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter.
A team where everyone makes play happen.
Join us at Electronic Arts, a global leader in interactive entertainment, where you will help inspire the world to play.
As Operations Coordinator for Tracab, you will support our operations in Germany and the Czech Republic, focusing on capturing and digitising real-life football data.
You will guide high-volume workforce management for student employees, serving as the first point of contact throughout the employee lifecycle.
Responsibilities
- You will monitor workforce planning and hiring needs, sourcing and screening large numbers of student workers across Germany and the Czech Republic.
- You will coordinate onboarding processes, collecting and managing mandatory documentation such as enrollment certificates, and ensure compliance with EA standards and local regulations.
- You will support shift planning in partnership with Tracab operations teams, tracking working hours and compensation thresholds for “student workers”, "Minijobbers" in Germany and DPCs in Czechia.
- You will create reports and provide operational tracking inputs, collaborating with partners in Talent Acquisition, Operations, People Experience and Payroll to maintain compliance and improve processes.
- Required Qualifications
- 1+ year of experience in workforce coordination, high-volume recruiting, or HR operations, including shift scheduling and operational tracking.
- Experience with managing employment documentation for student workers in Germany; familiarity with Czech regulations is valued.
- Professional working proficiency in English and fluency in German; Czech language capabilities are a plus.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Operations Management, or equivalent practical experience.
We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life.
Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more.
We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.
Electronic Arts is an equal opportunity employer.
All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.
We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law.
EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.
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Operations Coordinator (12 months contract) Arbeitgeber: Electronic Arts
Electronic Arts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Gaming und Community-Building ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Benefits und einem unterstützenden Teamgeist fördert EA das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten. Die Position des Community Managers für The Sims in der DACH-Region bietet die Möglichkeit, direkt mit einer leidenschaftlichen Spielergemeinschaft zu interagieren und deren Stimme in die Produktentwicklung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Coordinator (12 months contract) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Electronic Arts ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Electronic Arts zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Coordinator (12 months contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Electronic Arts erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Electronic Arts vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
