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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Unternehmen und entwickle smarte Recruiting-Strategien für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Electus GmbH, eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Personalgewinnung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, regelmäßige Coachings und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess neu.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im B2B Sales.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur Kunden verwalten?
Viele Account Manager beantworten E-Mails, koordinieren Projekte und betreuen Kunden.
Bei Electus ist Account Management etwas anderes.
Hier übernimmst du Verantwortung für echte Unternehmen, berätst Geschäftsführer im deutschen Mittelstand und entwickelst Kunden strategisch weiter.
Du analysierst, wo Unternehmen Wachstumspotenzial verschenken, entwickelst Lösungen und verdienst direkt an den Ergebnissen deiner Arbeit.
Wenn du Beratung, Verantwortung und Vertrieb kombinieren willst und an deinem eigenen Erfolg verdienen möchtest, bist du hier richtig.
Dein Einkommen bei Electus
Account Management bei Electus bedeutet echte Umsatzverantwortung.Ein Account Manager betreut perspektivisch etwa 40 Bestandskunden.Der durchschnittliche Kundenumsatz liegt bei etwa 2.000 € monatlich pro Kunde.
Das bedeutet:
- 40 Kunden → etwa 80.000 € monatlicher Umsatz.
- Darauf erhältst du 5 % Provision auf jeden Euro Umsatz, der über deine Kunden entsteht.
- Allein daraus können bereits etwa 4.000 € Provision pro Monat entstehen.
Und das ist nur der Ausgangspunkt.
Zusätzlich entstehen weitere Einnahmen durch:
- Upsells
- Erweiterung bestehender Projekte
- Ausbau von Kundenbudgets
- Betreuung größerer Kunden
Du baust dir damit Bestandskundenumsätze auf, an denen du dauerhaft verdienst.
Realistische Gesamtgehälter liegen deshalb bei etwa:5.000 € bis 10.000 € monatlich mit offenem Potenzial nach oben.
Deine Rolle bei Electus
Als Junior Account Manager (m/w/d) betreust du bestehende Kunden im deutschen Mittelstand und bei Konzernen.
Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und verantwortest die Entwicklung der Zusammenarbeit.
Dabei arbeitest du regelmäßig mit:
- Geschäftsführern
- HR-Leitern
- Führungskräften
zusammen und berätst sie zu Recruiting-Strategien und Wachstumsthemen.
Du entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter und identifizierst Potenziale, mit denen Unternehmen ihre Recruiting-Ergebnisse verbessern können.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Entwicklung bestehender B2B-Kunden
- Regelmäßige Strategiegespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften
- Operative und strategische Begleitung laufender Kundenprojekte
- Analyse von Recruiting-Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Platzierung sinnvoller Upsells und Zusatzleistungen
- Verantwortung für Umsatzentwicklung und Umsatzeingang deiner Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Operations
- Arbeiten nach klaren Prozessen, KPIs und Projektstrukturen
Wer wir sind
Electus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruiting im deutschen Mittelstand.
Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter planbar zu gewinnen.
Seit unserer Gründung sind wir eigenfinanziert auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen.
Heute betreuen wir über 100 Unternehmen in der DACH-Region, vom Mittelstand bis zu großen Konzernen.
Unsere Kunden arbeiten mit uns, weil wir Recruiting nicht als Marketingmaßnahme betrachten, sondern als strategischen Wachstumsfaktor.
Was dich bei Electus erwartet
- Leistungsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Entscheidern
- Echte Umsatzverantwortung statt reiner Kundenverwaltung
- Transparente und leistungsorientierte Vergütung
- Hochwertiges Büro direkt am Rhein in Monheim
- Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi, Porsche etc.) bei entsprechender Leistung möglich
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklung
Wen wir suchen
Diese Rolle eignet sich besonders für Menschen, die sich im Account Management langfristig entwickeln wollen.
Viele unserer Kandidaten kommen aus Bereichen wie:
- BWL / Wirtschaftsstudium
- Kaufmännische Ausbildung
- Vertrieb
- Kundenberatung
Wichtig ist vor allem:
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und professioneller Auftritt
- Bereitschaft, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen
- Erfahrung im Account Management oder Vertrieb ist hilfreich, aber kein Muss
Entwicklung bei Electus
Auch im Account Management wirst du strukturiert aufgebaut.
Du bekommst:
- Systematische Übergabe bestehender Kunden
- Klare Prozesse und KPIs
- Ein digitales Schulungs- und Wissenssystem
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
- Leistung wird bei uns klar gemessen und entsprechend honoriert
So läuft deine Bewerbung ab
- Kurze Online-Bewerbung
- Erstes Kennenlernen in einem kurzen Telefongespräch
- Vorstellungsgespräch via Microsoft Teams
- Schnuppertag / Probearbeiten (1–2 Tage)
- Entscheidung innerhalb von ein bis zwei Wochen
Du willst Kunden entwickeln und an deinem Erfolg verdienen?
Dann bewirb dich jetzt bei Electus und übernimm Verantwortung für Kunden, Umsatz und Ergebnisse.
Jetzt bewerben
Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Electus GmbH
Kontaktperson:
Electus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Meeting wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Mission von Electus passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In Gesprächen kannst du deine Motivation und Leidenschaft für das Account Management und die Unterstützung von Unternehmen deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Electus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Electus GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an datenbasiertem Recruiting
Da Electus auf moderne, datengetriebene Recruiting-Strategien setzt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut machen. Diskutiere im Interview, wie du diese Ansätze nutzen würdest, um den Kunden Mehrwert zu bieten.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Strategien und Herausforderungen von Electus beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.