Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Creator-Partnerschaften und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen.
- Unternehmen: Elegance Hair, ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, 50% Mitarbeiterrabatt, Teamtrips und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Remote-Lösungen und Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte direktes Umsatzwachstum und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Influencer-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken? Wir suchen eine/n Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeit, remote.
Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten. Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.
Warum diese Rolle anders ist:
- Kein reines Influencer-Marketing
- Kein reines Performance-Marketing
- Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung
Dein Ziel: Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften
Aufgaben:
- Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)
- Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
- Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
- Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
- KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
- Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze
Daily Business:
- Analyse und Bewertung von Content & Performance
- Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
- Recherche und Outreach neuer Partner
- Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
- Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1
Qualifikation:
- Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS)
- Track Record: Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen
- Ownership: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement
- Analytische Stärke: Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab
- Kommunikation: Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern
Benefits:
- Great Place to Work® 2025/2026
- Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag
- Direkter Umsatzimpact: Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance
- Hohe Eigenverantwortung: Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case
- Karriereperspektive: Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung
- Modernes Set-up: Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks
- Starkes Fundament: Siebenstelliger Umsatz, profitabel, +50 % Wachstum p. a., Internationalisierung in Planung
- Attraktive Benefits: 28 Tage Urlaub, 50 % Mitarbeiterrabatt, Teamtrips & Events, KI-gestützte Prozesse
Unsere Werte: Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability. Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich. Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.
Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) - Remote - Deutschland Arbeitgeber: Elegance-Hair GmbH
Elegance Hair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung fördert. Mit klaren Karriereperspektiven und der Möglichkeit, eigene Teams aufzubauen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig direkten Einfluss auf das Umsatzwachstum und die Performance haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) - Remote - Deutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schick eine Nachricht an jemanden im Team oder den Hiring Manager und zeig dein Interesse an der Position. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervorheben. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Umsatzwachstum erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) - Remote - Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Fokussiere auf Ergebnisse:Da wir einen Performance-Marketing-Manager suchen, ist es wichtig, dass du konkrete Erfolge in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie du Kampagnen skaliert hast und welche KPIs du erreicht hast – Zahlen sprechen für sich!
Verbindung zu Creatorn:Da die Rolle stark mit Creatorn verbunden ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen im Umgang mit Influencern oder Creatorn betonen. Erzähl uns von erfolgreichen Kooperationen und wie du diese aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elegance-Hair GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance-Marketing und in der Zusammenarbeit mit Creatorn zu deren Zielen passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich skaliert hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du KPIs analysiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Creatorn und Partnern erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance-Marketing oder wie das Team den Erfolg von Creator-Partnerschaften misst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
