Leiter*in Instandhaltung KW Bergell 80-100%

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein.

Du führst das Instandhaltungsteam mit 15 Mitarbeitenden, koordinierst die täglichen Abläufe und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder. Eine hohe Anlagenverfügbarkeit wird sichergestellt, indem Störungen schnell erkannt, priorisiert und effizient behoben werden. Du planst und steuerst Erneuerungs‑ und Erweiterungsprojekte und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die technische Verantwortung für die Anlagen der Kraftwerke liegt in deinem Aufgabenbereich und umfasst deren sicheren und zuverlässigen Betrieb. Du leitest ein professionelles Störungsmanagement und stellst einen strukturierten, sicheren Ablauf im Ereignisfall sicher.

Das bringst du mit:

• Mit einem Abschluss auf Stufe HF oder FH in Elektrotechnik oder Mechanik bringst du die ideale Basis für diese Position mit.
• Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, Projektleitung sowie in der Führung von Mitarbeitenden.
• Mit deinen ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen bringst du wichtige Stärken für die tägliche Zusammenarbeit mit.
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich als Persönlichkeit aus.
• Du übernimmst Bereitschaftsdienst und packst auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten mit an.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher*innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.

Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Volle Power für die Familie: Entwicklung und Weiterbildung. Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

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