Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und leite spannende Projekte in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energieversorgung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne, individuelle Förderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
Spannende Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Berufsbildung und Personalentwicklung
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Führung der Lohnbuchhaltung, inkl. Erfassung und Pflege von Lohn- sowie Personaldaten
- Abrechnung der Quellensteuer und Sozialversicherungen
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Führungsinstrumente
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in sowie in der Lohnbuchhaltung
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit mit Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Was für uns spricht
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachspezialist HR und Payroll 50-60% Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Als Bereichsleiter Gebäudetechnik in Rapperswil-Jona profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten marktgerechte Löhne, individuelle Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitszeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Arbeitskleidung, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung setzt.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG Recruiting-Team
