Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und leite spannende HR-Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Rapperswil-Jona mit flexibler Arbeitszeit.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne, individuelle Förderung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein zentraler Arbeitsort warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
50-60% – Standort Rapperswil-Jona nach Vereinbarung
Spannende Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Berufsbildung und Personalentwicklung
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Führung der Lohnbuchhaltung, inkl. Erfassung und Pflege von Lohn- sowie Personaldaten
- Abrechnung der Quellensteuer und Sozialversicherungen
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Führungsinstrumente
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in sowie in der Lohnbuchhaltung
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit mit Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
Fachspezialist HRund Payroll 50-60% (m,w,d) Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Als Fachspezialist HR und Payroll in Rapperswil-Jona profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen unternehmerischen Freiraum und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzuwirken. Wir bieten marktgerechte Löhne, individuelle Mitarbeiterförderung sowie flexible Arbeitszeiten, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG Recruiting-Team
