Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Lohnbuchhaltung sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne, individuelle Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Einladende Atmosphäre für interessierte Bewerber, die sich weiterentwickeln möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG sucht einen HR-Generalist:in zur Unterstützung in allen HR-Themen. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung von Mitarbeitenden, die Lohnbuchhaltung sowie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und spricht fließend Deutsch.
Wir bieten marktgerechte Löhne, individuelle Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitszeiten. Interessierte Bewerber sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.
HR & Payroll Spezialist–Flexible Zeiten, Zentraler Arbeitsort Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Das Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur marktgerechte Löhne bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Förderung und flexible Arbeitszeiten legt. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der HR- und Lohnbuchhaltungsbranche weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Payroll Spezialist–Flexible Zeiten, Zentraler Arbeitsort erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Payroll Spezialist–Flexible Zeiten, Zentraler Arbeitsort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
