Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Themen und führe die Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Das Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne und individuelle Mitarbeiterförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem wichtigen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG in Jona sucht einen Fachspezialist HR und Payroll (m, w, d) für 50-60% Anstellung. Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in HR-Themen und verantworten die Abwicklung der HR-Prozesse sowie die Führung der Lohnbuchhaltung.
Ideale Kandidat:innen haben:
- eine kaufmännische Grundausbildung
- eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
Fliessende Deutschkenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet marktgerechte Löhne und individuelle Mitarbeiterförderung.
HR & Payroll Spezialist: Lohnbuchhaltung & Beratung Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Als Bereichsleiter Gebäudetechnik in Rapperswil-Jona profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten marktgerechte Löhne, individuelle Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitszeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Arbeitskleidung, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung setzt.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG Recruiting-Team
