Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere Berufsbildungsstrategie um und betreue Lernende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Energiebereich mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein herzliches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du entwickelst und setzt unsere Berufsbildungsstrategie um.
- Du planst den jährlichen Lehrstellenbedarf und koordinierst die Rekrutierung von Lernenden.
- Du betreust und coachst unsere Lernenden in sämtlichen Berufsgruppen.
- Du arbeitest eng mit den Berufs- und Praxisbildnern in den Fachabteilungen zusammen.
- Du pflegst Kontakte mit Berufsschulen und Bildungseinrichtungen.
- Du organisierst interne Kurse und Weiterbildungen.
- Du führst die digitalen Lernendendossiers und stellst mit Schulen und Prüfungsinstanzen die fristgerechten Abläufe sicher.
- Du sicherst die Qualität unserer Ausbildungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt bei der Budgetplanung und erstellst Berichte für die Geschäftsleitung.
- Du arbeitest bei bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.
- Du unterstützt unsere Abteilung im Tagesgeschäft (Personalbetreuung, Ein-/Austritte, Veranstaltungen, Reporting).
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
- Du bist im Besitz des Berufsbildnerausweis.
- Du bringst einige Jahre Erfahrung im HR-Bereich und in der Berufsbildung mit.
- Du verfügst über pädagogisches Geschick und hast Freude am Umgang mit jungen Menschen.
- Du organisierst gerne und arbeitest selbständig, strukturiert und exakt.
- Du hast eine Affinität zu digitalen Anwendungen und bist versiert in der Anwendung von MS-Office.
- Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie.
- Du verfügst über eine gute und stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du bist offen für Neues, lernfähig und verfügst über Durchsetzungsvermögen.
- Du denkst und handelst unternehmerisch.
- Du legst Wert auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Vertrauen.
- Eine herzliche und humorvolle Wesensart rundet dein Profil ab.
Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
Fachspezialist*in HR Berufsbildung (a) Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Schwyz AG
Als Arbeitgeber im Energiebereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich seit 130 Jahren für nachhaltige und innovative Lösungen einsetzt. Unsere offene und herzliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen wertvolle Perspektiven im Bereich der Berufsbildung bieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit, die Freude und Stolz in den Arbeitsalltag bringt.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Schwyz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in HR Berufsbildung (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Berufsbildung zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Erfahrungen ein. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in HR Berufsbildung (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerk Schwyz AG vorbereitet
✨Verstehe die Berufsbildungsstrategie
Mach dich mit der Berufsbildungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende betreut oder erfolgreich rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Koordination von Ausbildungsprogrammen zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon digitale Tools genutzt – teile diese Erfahrungen, um deine Affinität zu digitalen Anwendungen zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit jungen Menschen ist Empathie entscheidend. Sei im Interview du selbst und zeige deine herzliche und humorvolle Seite. Das hilft nicht nur, eine Verbindung herzustellen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
