Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationsprozesse und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Energiebereich mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 200 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und setze innovative Lösungen um.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft und erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du steuerst Innovationsprozesse und treibst die digitale Transformation voran.
- Du leitest Projekte zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
- Du identifizierst und evaluierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und strategische Planung.
- Du entwickelst und setzt innovative Geschäftsmodelle um.
- Du definierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung strategischer Initiativen.
- Du baust strategische Partnerschaften firmenintern sowie im Konzern auf und managst diese.
- Du unterstützt bei bestimmten strategischen Ambitionen M&A-Aktivitäten.
- Du entwickelst Zielbilder für einzelne Fachbereiche und legst Ziele mittels der OKR-Methode fest.
- Du arbeitest mit externen Partnern, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zur Ideenfindung zusammen.
- Du analysierst Daten und Fakten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung.
- Du begleitest Change-Management-Prozesse und gestaltest organisationale Veränderungen aktiv mit.
Qualifikationen
- Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft oder einem verwandten Sektor mit.
- Du kannst nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Initiativen vorweisen.
- Du bist vertraut mit Datenanalysen und mit der Geschäftsprozessmodellierung (BPMN, bspw. mit Adonis).
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und Projektmanagement-Methoden.
- Du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise SAP).
- Du gehst strukturiert und methodisch vor - von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Du bringst Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung zukunftsweisender Lösungen mit.
- Du verfügst über ausgezeichnetes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du führst crossfunktional zusammengestellte Teams.
- Du bringst Flexibilität und Adaptabilität in dynamischen Umgebungen mit.
Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
Strategischer Unternehmensentwickler: Transformation & Wachstum Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Schwyz AG
Als strategischer Unternehmensentwickler in unserem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle mitzuwirken. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Flexibilität geschätzt werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir uns gemeinsam für nachhaltige Lösungen im Energiebereich einsetzen.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Schwyz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Unternehmensentwickler: Transformation & Wachstum erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Branche verstehen und konkrete Ideen zur Lösung von Problemen haben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Unternehmensentwicklung unter Beweis stellen. Wir sollten konkrete Ergebnisse und KPIs präsentieren, um zu zeigen, wie wir zum Wachstum und zur Transformation beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Unternehmensentwickler: Transformation & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für strategische Unternehmensentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge in der Umsetzung strategischer Initiativen zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Kenne die KPIs!:Da wir großen Wert auf die Erfolgsmessung legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du KPIs definiert und überwacht hast. Das zeigt uns, dass du die Bedeutung von Datenanalysen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerk Schwyz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und Innovationsprozessen passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung oder strategische Planung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfolge und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs und Metriken
Informiere dich über gängige KPIs, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Erfolgsmessung strategischer Initiativen definiert und überwacht hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und strategisch denkst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du crossfunktionale Teams führen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
