Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationsprozesse und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Energiebereich mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und setze innovative Geschäftsmodelle um.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft und erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du steuerst Innovationsprozesse und treibst die digitale Transformation voran.
- Du leitest Projekte zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
- Du identifizierst und evaluierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und strategische Planung.
- Du entwickelst und setzt innovative Geschäftsmodelle um.
- Du definierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung strategischer Initiativen.
- Du baust strategische Partnerschaften firmenintern sowie im Konzern auf und managst diese.
- Du unterstützt bei bestimmten strategischen Ambitionen M&A-Aktivitäten.
- Du entwickelst Zielbilder für einzelne Fachbereiche und legst Ziele mittels der OKR-Methode fest.
- Du arbeitest mit externen Partnern, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zur Ideenfindung zusammen.
- Du analysierst Daten und Fakten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung.
- Du begleitest Change-Management-Prozesse und gestaltest organisationale Veränderungen aktiv mit.
Qualifikationen
- Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft oder einem verwandten Sektor mit.
- Du kannst nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Initiativen vorweisen.
- Du bist vertraut mit Datenanalysen und mit der Geschäftsprozessmodellierung (BPMN, bspw. mit Adonis).
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und Projektmanagement-Methoden.
- Du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise SAP).
- Du gehst strukturiert und methodisch vor - von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Du bringst Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung zukunftsweisender Lösungen mit.
- Du verfügst über ausgezeichnetes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du führst crossfunktional zusammengestellte Teams.
- Du bringst Flexibilität und Adaptabilität in dynamischen Umgebungen mit.
Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
Unternehmensentwickler*in (a) Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Schwyz AG
Als Arbeitgeber im Energiebereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und Innovationsprozessen mitzuwirken. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, strategische Partnerschaften zu gestalten und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerk Schwyz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unternehmensentwickler*in (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, die unsere Innovationskraft zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Energiewirtschaft brennst und was dich an der digitalen Transformation fasziniert. Unsere Begeisterung kann oft den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unternehmensentwickler*in (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Unternehmensentwickler*in interessierst und was dich antreibt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders in Bezug auf strategische Initiativen und Prozessoptimierung. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche KPIs du dabei definiert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerk Schwyz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und Innovationsprozessen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfolge in der Umsetzung strategischer Initiativen und deine Erfahrungen mit Datenanalysen oder Prozessoptimierungen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch innovative Geschäftsmodelle umfasst, sei bereit, kreative Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren. Überlege dir im Voraus einige Ideen, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Innovationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ambitionen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Fragen zu M&A-Aktivitäten oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern können hier besonders relevant sein.
