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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schalter- und Trafoservice und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer unkomplizierten und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energietechnik aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Energietechnik und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hast du Lust, die Zukunft tatkräftig mitzugestalten und den Bereich Schalter- und Trafoservice weiterzuentwickeln? Diese Möglichkeiten hast du in dieser abwechslungsreichen und zentralen Leitungsfunktion. Dich erwarten spannende Projekte, ein tolles Team, technische Vielfalt, Kundenkontakt und Freiraum zur Mitgestaltung. Wir legen viel Wert auf einen bodenständigen, kollegialen und wertschätzenden Austausch. Passt das zu dir? Dann melde dich bei uns – wir freuen uns auf dich.
Das erwartet dich
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Trafo- und Schalterservices mit 10 Mitarbeitenden
- Erbringen von qualitativ hochstehenden Trafo- und Schalterdienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus der Anlagen mit dem erfahrenen Team (z.B. Wartungen, Instandsetzungen) für interne und externe Kunden
- Kundenakquise und Angebotserstellung für Kunden, Beratung und Pflege von Kundenkontakten
- Sicherstellen von Kompetenzerhalt in den Bereichen MS-Schalterwartung und Trafowartung
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots zusammen mit dem Geschäftsführer EKZ Netzdienstleistungen
- Mitarbeit in Fachgremien
Das bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse der Energietechnik, idealerweise in den Bereichen MS-Schalter und/oder Regulier- und Verteiltrafos
- Höhere elektrotechnische Ausbildung, von Vorteil Ingenieur:in FH oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
- Erfahrung in der direkten Personalführung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Offene, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Durchsetzungsvermögen
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Trafo- und Schalterservices mit 10 Mitarbeitenden
- Erbringen von qualitativ hochstehenden Trafo- und Schalterdienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus der Anlagen mit dem erfahrenen Team (z.B. Wartungen, Instandsetzungen) für interne und externe Kunden
- Kundenakquise und Angebotserstellung für Kunden, Beratung und Pflege von Kundenkontakten
- Sicherstellen von Kompetenzerhalt in den Bereichen MS-Schalterwartung und Trafowartung
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots zusammen mit dem Geschäftsführer EKZ Netzdienstleistungen
- Mitarbeit in Fachgremien
Kontakt
Joachim Tschira
Leiter Netzdienstleistungen
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leiter:in Schalter- und Trafoservice Arbeitgeber: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ)
Kontaktperson:
Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Schalter- und Trafoservice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Schalter- und Trafoservice am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Energietechnik sprichst und wie du den Schalter- und Trafoservice weiterentwickeln möchtest, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns vorbeischaust und dich bewirbst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Schalter- und Trafoservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Austausch bei dieser Firma bodenständig und kollegial ist, solltest du in der Lage sein, diese Werte in deinen Antworten zu reflektieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Da die Kommunikation hier per Du ist, sei entspannt und authentisch. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Energietechnik und wie du das Team unterstützen möchtest.