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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wärmepumpenprojekte und gestalte innovative Lösungen für Einfamilienhäuser.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, persönliche Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Heiztechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Heizungstechnik und Projektleitung, Teamgeist und Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Firmenkultur, bei uns sind alle per du.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen etwas Grosses auf. Sei Teil davon! Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannender Aufgabenbereich, sondern auch ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Als Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens arbeitest du in einem innovativen Setting mit modernem Arbeitsplatz, flacher Hierarchie und einer Führungskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklung setzt. Du willst dich einbringen, mitdenken und mitgestalten? Genau das suchen wir. Bei uns zählen nicht nur Qualifikationen, sondern auch Initiative und Teamgeist. Du findest bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln - in einem Marktbereich, der sich laufend verändert und voller Potenzial steckt. Tönt spannend? Dann beantworte die Fragen im Bewerbungsformular und schick uns deine Unterlagen - auf ein Bewerbungsschreiben verzichten wir.
Das erwartet dich:
- Du planst, leitest und realisierst Wärmepumpenprojekte in Einfamilienhäusern als Generalunternehmer – inklusive Ausführungsplanung der Wärmeverteilung (z.B. Heizkörper, Leitungsführung) bis zur Inbetriebnahme.
- Vor Ort koordinierst du Subunternehmer, überwachst Qualität, Kosten und Termine und bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Partnerfirmen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf.
- Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du bestehende Prozesse, Tools und Vorlagen weiter – und trägst so aktiv zum Wachstum der Abteilung bei.
- Deine Erfahrung teilst du gerne im Team und unterstützt uns dabei, unsere Ziele im Bereich Wärmepumpen nachhaltig zu erreichen.
- Du holst Offerten ein, führst souverän Verhandlungen und vergibst Aufträge gezielt an passende Subunternehmer.
- Für einen reibungslosen Projektablauf sowie den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte übernimmst du die volle Verantwortung.
Das bringst du mit:
- Du kennst dich in der Heizungstechnik richtig gut aus – besonders im Bereich Wärmepumpen (Sole-Wasser, Luft-Wasser oder Hybridlösungen) fühlst du dich zu Hause.
- Hydraulische Systeme, die Auslegung von Heizkörpern, Fussbodenheizungen Co. sind für dich keine Fremdwörter.
- SIA-Normen sind dir vertraut, genauso wie die wichtigsten Vorschriften rund um den Heizungsbau.
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung – idealerweise bei Sanierungen im Einfamilienhausbereich.
- Ob Subunternehmer oder Montageteams: Du kannst gut führen, koordinieren und bewahrst auch in turbulenten Phasen einen kühlen Kopf.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit, bleibst auch unter Druck ruhig und hast das Herz am richtigen Fleck – immer im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.
- Mit MS Office gehst du sicher um, sprichst und schreibst sehr gut Deutsch, besitzt den Führerschein Kat. B und bist gerne regional unterwegs.
Kontakt:
- Gian Cavigelli, Leiter Realisierung After Sales, GEP, +41 58 359 58 43
- Sven Eugster, Talent Acquisition Employer Branding Specialist, +41 58 359 53 05
Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Ergänzende Informationen:
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Projektleiter:in Wärme Arbeitgeber: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ)
Kontaktperson:
Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Wärme
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in Wärme interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Wärmepumpen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen und Teamarbeit zu betonen – das kommt bei uns immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Wärme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Projektleitung im Bereich Wärmepumpen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
Klarheit ist King!: Halte deine Antworten im Bewerbungsformular klar und präzise. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Begeisterung zeigen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die dich begeistert haben. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die Motivation, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Nutze unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Mach dir die Mühe und schau vorbei – wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklung setzen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Rolle des Projektleiters:in Wärme viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für erfolgreich geleitete Projekte parat hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Subunternehmer koordiniert hast.
✨Zeige Teamgeist und Initiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen mitbringt, sondern auch bereit ist, eigene Ideen einzubringen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den nächsten Schritten im Projektablauf fragst oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.