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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trafoprojekte und arbeite eng mit Kunden und Lieferanten zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kollegiales Team, das Wert auf einen wertschätzenden Austausch legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Trafoservice und entwickle dich zum gefragten Spezialisten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Energie, Elektro oder Mechanik sowie Projektleitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bei uns ist jeder per du – auch im Bewerbungsprozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, die Zukunft tatkräftig mitzugestalten und dich zu einem gefragten Spezialisten bzw. einer gefragten Spezialistin im Bereich Trafoservice weiterzuentwickeln? Diese Möglichkeiten hast du in dieser abwechslungsreichen, zentralen und ausbaufähigen Funktion. Du bildest die Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden und leitest Projekte mit grosser Eigenverantwortung. Dabei arbeitest du sehr selbstständig, aber nicht alleine. Denn wir sind ein echt tolles Team und unterstützen uns gerne gegenseitig. Wir legen viel Wert auf einen bodenständigen, kollegialen und wertschätzenden Austausch. Passt das zu dir? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich.
Aufgaben
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden Bereich Trafoservice
- Leitung von Trafoprojekten (Terminierung, Lieferung, Umbau sowie Wartungs- und Revisionsarbeiten)
- Organisation und Koordination von Entsorgungsprojekten
- Technische Unterstützung bei Bedarfsanforderungen, Beschaffungen und Angeboten
- Kontaktperson für Lieferanten und Kunden für Verteil- und Regulier-Trafos
- Unterstützung und Mitarbeit in der Koordination im Bereich Trafoservice
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Energie, Elektro oder Mechanik
- Projektleitungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse oder entsprechende praktische Erfahrungen im Bereich Trafos
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Offene, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Kontakt
Joachim Tschira
Leiter Schalter- und Trafoservice
+41 58 359 25 20
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05
Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Equipenleiter:in Trafoservices Arbeitgeber: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Kontaktperson:
Elektrizitätswerke des Kantons Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Equipenleiter:in Trafoservices
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Trafoservice arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Trafoservice. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Projektleitung und Teamarbeit durchdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, betone in Gesprächen, wie wichtig dir kollegialer Austausch ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Equipenleiter:in Trafoservices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Equipenleiter:in Trafoservices unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung: Da die Rolle sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die beides demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke des Kantons Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Trafoservice ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Trafos und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektleitungskompetenzen
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung von Projekten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollegialen Austausch legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Sei offen und lösungsorientiert
Die Stellenbeschreibung hebt eine offene und lösungsorientierte Persönlichkeit hervor. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und Herausforderungen proaktiv angehst.
