Projektleiter:in Sekundärsysteme

EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom – zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1’300 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15’000 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ rund 150 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

Möchtest du einen Beitrag zur Versorgungssicherheit des Kantons Zürich leisten? Willst du beim besten Arbeitgeber der Branche die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Engineering der Unterwerksysteme. Dazu gehören unter anderem Leitsysteme, Schutzeinrichtungen für die Hochspannungskomponenten, diverse Regulierungs-, Alarmierungs- und Messsysteme.
• Erstellen der Elektroschemas in Zusammenarbeit mit der CAD-Abteilung.
• Durchführen von Werkabnahmen bei Schaltschrank- und Anlagen-Lieferanten.
• Leitendes Systemtests im Unterwerk und Übergabe der Anlagen an den Betreiber.
• Fachliche Leitung des Projektteams.
• Kosten- und Terminverantwortung.
• Weiterentwicklung der Sekundärtechnik zusammen mit den Teamkollegen:innen.

Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung BSC/FH.
• Praktische Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse.

Unsere Vorteile

Kontakt
Patrick Oberholzer
Teamleiter
+41 58 359 53 14

Monika Horvath
HR Business Partnerin
+41 58 359 50 24

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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