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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trafoprojekte und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Trafoservice mit einer kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und eine wertschätzende Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle dich zum gefragten Spezialisten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Energie, Elektro oder Mechanik sowie gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bei uns ist jeder per du – das macht die Kommunikation einfach und angenehm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hast du Lust, die Zukunft tatkräftig mitzugestalten und dich zu einem gefragten Spezialisten bzw. einer gefragten Spezialistin im Bereich Trafoservice weiterzuentwickeln? Diese Möglichkeiten hast du in dieser abwechslungsreichen, zentralen und ausbaufähigen Funktion. Dich erwarten spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung, technischer Vielfalt und Freiraum zur Mitgestaltung - ganz ohne Pikett. Du bildest die Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden, bist auch vor Ort im Einsatz und kannst dir deine Arbeit flexibel einteilen. Dabei arbeitest du sehr selbstständig, aber nicht alleine. Denn wir sind ein echt tolles Team und unterstützen uns gerne gegenseitig. Wir legen viel Wert auf einen bodenständigen, kollegialen und wertschätzenden Austausch. Passt das zu dir? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich.
Aufgaben
- Fachliche Führung von drei Mitarbeitenden im Bereich Trafoservice
- Leitung von Trafoprojekten (Terminierung, Lieferung, Umbau sowie Wartungs- und Revisionsarbeiten)
- Organisation und Koordination von Entsorgungsprojekten
- Technische Unterstützung bei Bedarfsanforderungen, Beschaffungen und Angeboten
- Kontaktperson für Lieferanten und Kunden für Verteil- und Regulier-Trafos
- Unterstützung und Mitarbeit in der Koordination im Bereich Trafoservice
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Energie, Elektro oder Mechanik
- Fundierte Kenntnisse oder entsprechende praktische Erfahrungen im Bereich Trafos
- Projektleitungserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Offene, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Kontakt
Joachim Tschira
Leiter Schalter- und Trafoservice
+41 58 359 25 20
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05
Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Teamleiter:in Trafoservices Arbeitgeber: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Kontaktperson:
Elektrizitätswerke des Kantons Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Trafoservices
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Trafoservice arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Trafoservice. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Trafoservices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und wie sie zur Unternehmensmission passt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter:in Trafoservices wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektleitungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Trafoservice ein und zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von Projekten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke des Kantons Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Trafoservice ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Energie, Elektro oder Mechanik verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter:in wirst du drei Mitarbeitende führen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest. Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits Führungsverantwortung übernommen hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert den Austausch mit internen und externen Kunden sowie Lieferanten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Die Unternehmenskultur legt Wert auf einen bodenständigen und kollegialen Austausch. Zeige während des Interviews deine offene und motivierte Persönlichkeit. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team begeistert.
