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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Über 120 Jahre Erfahrung, 100% Ökostrom und stark in der Heimat verwurzelt.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Energiezukunft mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-MANAGER:IN (M/W/D) KARENZVERTRETUNG MEHR ALS 120 JAHRE UNTERNEHMENSGESCHICHTE, RUND 500 MITARBEITER:INNEN, 9 TOCHTERFIRMEN UND 13 EIGENE WASSERKRAFTWERKE, 100 % ÖKOSTROM UND STARKE HEIMATVERBUNDENHEIT – DAS SIND WIR, EXPERTE IN UNTERSCHIEDLICHEN BRANCHEN UND MITGESTALTER DER ENERGIEZUKUNFT. DU WILLST AUCH TEIL DER ENERGIEWENDE WERDEN UND ZUKUNFT GESTALTEN? DANN KOMM IN UNSER TEAM! DEINE AUFGABEN * Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboardingsprozesses * Unterstützung bei der Durchführung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Mitgestaltung von HR-Projekten * Organisation von Kursen und Veranstaltungen * Unterstützung des Abteilungsleiters in allen HR bedingten Themen DEIN PROFIL * abgeschlossene kaufm. Ausbildung in Verbindung mit Matura/Abitur oder höherwertig * Erfahrung im Personalbereich von Vorteil * Sehr gute EDV-Kenntnisse * Soziale Kompetenz, Empathie un
HR-Manager:in (m/w/d) Karenzvertretung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Elektrizitätswerke Reutte AG
Kontaktperson:
Elektrizitätswerke Reutte AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in (m/w/d) Karenzvertretung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und Empathie unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten des Unternehmens. Wenn du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in (m/w/d) Karenzvertretung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Manager:in Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil der Energiewende zu werden, darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke Reutte AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess. Überlege dir, wie du diesen Prozess effizient gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz und Empathie wichtige Eigenschaften für diese Position sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen und im Umgang mit Konflikten verdeutlichen.
✨Kenntnisse in HR-Projekten hervorheben
Wenn du bereits an HR-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du zur Mitgestaltung von Projekten beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und dass du gut ins Team passen möchtest.
