Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Portfoliomanagement für Ökostrom und Biogas.
- Unternehmen: EWS Elektrizitätswerke Schönau, ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sonderurlaub und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bürgerenergiewende aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiewirtschaft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit mehr als 210.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.
Die Abteilung Energiedaten- und Portfoliomanagement in unserer Tochtergesellschaft der EWS Vertriebs GmbH besteht aus dem Team Energiedatenmanagement und mehreren Spezialisten rund um das Thema Portfoliomanagement. Im Mittelpunkt steht die Beschaffung von Strom- und Gas sowie die strategische Steuerung und Optimierung unserer Energieportfolios.
Um unser Portfolio- und Beschaffungsmanagement weiterzuentwickeln, suchen wir zur Erweiterung der Abteilung eine:n Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mind. 80%.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Team Portfoliomanagement und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen.
- Dabei sorgen Sie für ein konstruktives Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und den Weg aktiv mitgestalten können.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung und arbeiten gemeinsam mit anderen Teams an (abteilungs- und bereichs-) übergreifenden Projekten.
- Die Weiterentwicklung unserer Beschaffungs- und Bewirtschaftungsstrategien für Ökostrom und Biogas liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unsere Energieportfolien managen Sie in engem Austausch mit unserem Risikomanagement, dem Produktmanagement sowie der Vertriebsabteilung.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung unserer Dienstleister sowie Vorlieferanten im Portfoliomanagement und entwickeln die Zusammenarbeit strategisch weiter.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Energiewirtschaft oder einem branchennahen Umfeld.
- Sie sind eine authentische und empathische Führungskraft, die die Fähigkeit besitzt, das Team zu begeistern, zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Analytisches Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
- Sie verstehen es, die bestmögliche Lösung für Ihr Team zu finden und dabei den Blick auf das große Ganze nicht zu verlieren.
- Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und strukturiert.
- Sie sind kommunikationsstark und haben eine hohe Teamorientierung.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen Homeoffice und Präsenz vor Ort.
- Ein interdisziplinäres Team an den Standorten Schönau und Freiburg.
- Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems.
- Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub.
- Job- oder Deutschland-Ticket.
- Mitarbeiterkreditkarte.
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Job-Rad.
- Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen.
- Teamevents und soziale Aktionen.
- Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Karin Böhler, Personalreferentin der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG.
Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit dem Leiter der Abteilung Energiedaten- und Portfoliomanagement und der Personalreferentin statt. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird via MS Teams geführt. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines Zweitgesprächs vor Ort statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das persönliche Kennenlernen.
Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) Strom/Biogas - Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH Arbeitgeber: Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH
Die EWS Elektrizitätswerke Schönau eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine klare Ausrichtung auf Klimaschutz und erneuerbare Energien auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem interdisziplinären Team und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Sonderurlaub an Feiertagen und Zuschüssen zur Altersvorsorge bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Bürgerenergiewende mitzuwirken und in einem unkonventionellen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz zu finden.
Kontaktdaten:
Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) Strom/Biogas - Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EWS und deren Projekte im Bereich Ökostrom und Biogas. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmensmission passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird bei der Position als Teamleiter Portfoliomanagement besonders geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) Strom/Biogas - Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unserer Mission passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Portfoliomanagement und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der Elektrizitätswerke Schönau vertraut. Da das Unternehmen aus einer Bürgerinitiative entstanden ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Klimaschutz und erneuerbare Energien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Portfoliomanagement gemeistert hast.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du betonen, wie du ein konstruktives Umfeld schaffst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung deines Teams betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.