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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Personalakquise und Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich elektrotechnische Systeme mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Struktur und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines echten Teams und gestalte Recruiting nah am Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting und kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: 49124 Georgsmarienhütte
Inhouse Recruiting I Vollzeit oder Teilzeit
Du hast genug von anonymer Personalvermittlung, ständigem Druck und unpersönlichen Prozessen? Du willst Recruiting nah am Menschen - in einem Unternehmen, das auf Stabilität, Wertschätzung und ein starkes Miteinander setzt? Dann komm zu uns. Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Errichtung elektrotechnischer Systeme und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Recruiting auf das nächste Level hebt.
Du bist bei uns als Recruiter:in ein zentraler Teil unseres Teams und arbeitest eng mit Geschäftsführung, dem Marketing und der Personalabteilung zusammen.
Warum du zu uns kommen solltest?
- Weil Recruiting bei uns nicht anonym ist.
- Du arbeitest inhouse, mit kurzen Wegen, echten Teams und einem sicheren Fundament.
- Wir bieten Dir 30 Tage Erholungsurlaub & zusätzliche Gesundheitstage.
- Modernes Arbeitsumfeld mit top Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Regelmäßige Teamevents & Betriebsfeste.
- Familienfreundliche Struktur und schnelle Entscheidungen.
Das wird Deine Aufgabe sein:
- Aktive Personalakquise und Direktansprache von Fachkräften.
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen.
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Kanäle.
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – persönlich und professionell und natürlich Raum für Deine eigenen Ideen.
Das bietest Du uns:
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (wünschenswert).
- Du bist offen, kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
- Du hast Interesse an Deinem Gegenüber und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
- Du möchtest langfristig in einem sicheren Umfeld etwas aufbauen.
Wen du bei uns recruitest:
Du unterstützt uns beim Aufbau eines starken Teams aus Fachkräften.
Unsere Benefits auf einen Blick: Hier erfahren Sie alles, was die AGW Arbeitswelt zu bieten hat.
Recruiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Elektro Große-Wördemann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Elektro Große-Wördemann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um Kontakte zu knüpfen und dich sichtbar zu machen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, damit Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen direkte Bewerbungen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Recruiting-Strategien zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Ein Lebenslauf muss nicht langweilig sein! Nutze ein ansprechendes Design und strukturiere die Informationen klar. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der frischen Wind ins Recruiting bringt.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro Große-Wördemann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Recruiting bei diesem Unternehmen nah am Menschen ist, solltest du zeigen, dass du die Philosophie verstehst und schätzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein starkes Miteinander zu fördern.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in deinen Antworten. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen durchscheinen.