Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Elektro Hartmann ist ein wachsendes Unternehmen, das innovative elektrotechnische Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Teamwork und schnelle Lösungen legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Baustellenleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die Leidenschaft für Elektrotechnik haben und unternehmerisch denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Elektro Hartmann sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem engagierten Team von über 130 Mitarbeitern. Unser Dienstleistungsangebot umfasst ein breites Spektrum an elektrotechnischen Dienstleistungen, von Neuinstallationen bis hin zu Altbausanierungen, vor allem im Großraum Hamburg, Berlin, Lübeck und Bremen. Wir bieten hochwertige, technisch anspruchsvolle Elektroanlagen an und sind auf schnelle, zuverlässige Lösungen spezialisiert. Bei uns stehen Teamwork, Hilfsbereitschaft und Vertrauen im Mittelpunkt. Als verlässlicher Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leistungsstarken und engagierten Bauleiter/-in Elektrotechnik (m/w/d) für unser Projektgeschäft im Großraum Hamburg, Berlin, Lübeck in Vollzeit.
- Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss, und bringst vorzugsweise Erfahrung in der Sicherheitstechnik mit.
- Du besitzt nachweisliche Erfahrungen auf Großbaustellen und in der Baustellenleitung.
- Du bringst Motivation, Weitblick und Leidenschaft für Deinen Beruf mit.
- Du arbeitest zuverlässig und selbstständig und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Bauleiter/-in Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Elektro Hartmann Anlagen- und Service GmbH
Kontaktperson:
Elektro Hartmann Anlagen- und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/-in Elektrotechnik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauleitung und Elektrotechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Elektro Hartmann gründlich, um deren Projekte und Werte zu verstehen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner Erfahrung in der Elektrotechnik und Baustellenleitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/-in Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elektro Hartmann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter/-in Elektrotechnik hervorhebt. Betone insbesondere deine elektrotechnische Ausbildung und Erfahrungen auf Großbaustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Elektrotechnik und deine Motivation für die Arbeit bei Elektro Hartmann darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Baustellenleitung und Kundenorientierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, insbesondere da gute Deutschkenntnisse gefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro Hartmann Anlagen- und Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters in der Elektrotechnik sehr technisch ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Konzepten und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Bauleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast, um deine Durchsetzungsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zu zeigen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Da Kundenorientierung für das Unternehmen von großer Bedeutung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Teile konkrete Situationen, in denen du durch deine Kundenorientierung positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamwork, Hilfsbereitschaft und Vertrauen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
