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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Außendienst-Team und betreue Key Accounts.
- Arbeitgeber: Führendes Grosshandels-Unternehmen in der Elektro-Installationsbranche in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Marktkenntnisse, elektrotechnische Grundausbildung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Grosshandels-Unternehmen der Elektro-Installationsbranche in Zürich sucht einen Teamleiter für den Aussendienst. In dieser Rolle sind Sie für die Führung und Weiterbildung des Aussendienst-Teams verantwortlich und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Key Accounts.
Erforderlich sind umfangreiche Marktkenntnisse, eine elektrotechnische Grundausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion. Die Position umfasst zudem die Organisation von Kundenveranstaltungen und die Einhaltung von Umsatzvorgaben.
Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Leiter Außendienst & Key Accounts Ost – Vertrieb Arbeitgeber: Elektro-Material AG
Kontaktperson:
Elektro-Material AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Außendienst & Key Accounts Ost – Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und Umsatzvorgaben erreichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Marktkenntnisse und Trends ansprechen, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern ein echter Branchenprofi bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Außendienst & Key Accounts Ost – Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in Führungspositionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Außendienst-Team unterstützen kannst.
Marktkenntnisse sind wichtig: Da wir in der Elektro-Installationsbranche tätig sind, ist es super wichtig, dass du deine Marktkenntnisse hervorhebst. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro-Material AG vorbereitest
✨Marktkenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Elektro-Installationsbranche kennst. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Angebote, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Bereite Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Teamleitung verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und weiterzubilden.
✨Kundenveranstaltungen planen
Denke an kreative Ideen für Kundenveranstaltungen, die du organisieren könntest. Sei bereit, deine Vorschläge im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie diese Veranstaltungen zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Ziele klar definieren
Mach dir Gedanken über konkrete Umsatzvorgaben, die du in der neuen Rolle erreichen möchtest. Sei bereit, deine Strategien zur Zielerreichung zu erläutern und wie du dein Team dabei unterstützen würdest.