Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team auf Baustellen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Elektro Rebmann - ein respektvolles und wertschätzendes Unternehmen.
- Vorteile: Bezahlte Weiterbildungen, kostenlose Getränke und coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und Führerschein Kl. B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Profil:
- Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- Führerschein Kl. B (BE von Vorteil)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer
- selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Qualitätsansprüche und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt
Aufgaben:
- Teamleitung auf der Baustelle
- Koordinieren von zugewiesenen Mitarbeitern
- Kontrolle von ausgeführten Arbeiten
- Besprechung mit potenziellen Kunden vor Ort
- Ausbildung von Lehrlingen
- Materialbestellung (App/PC) bei fehlenden Sonderartikel
- Rückmeldung an Projektleiter
- Ansprechpartner bei Problemen auf der Baustelle
Dein Elektro Rebmann Mitarbeiterpaket:
- motiviertes aufgeschlossenes Team
- respektvolles und wertschätzendes Miteinander durch unsere Firmenphilosophie
- Wochenplan für strukturiertes Arbeiten
- digitale Projektabwicklung
- neustes Hilti-Equipment
- bezahlte Weiterbildungen
- individuelle Förderung
- kostenfreie Getränke
- verschiedene Firmenevents / Ausflüge / Grillabende
- moderner und gepflegter Fuhrpark
- neue Büroräume
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Feedback-Gespräche / Potenzialgespräche
Art der Stelle: Vollzeit
Teamleiter/in - Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Elektro Rebmann
Die Elektro Rebmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein motiviertes und aufgeschlossenes Team bietet, sondern auch eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung, bezahlte Weiterbildungen und modernen Arbeitsbedingungen, einschließlich digitaler Projektabwicklung und neuestem Hilti-Equipment, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamleiter/innen für Energie- und Gebäudetechnik ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem sorgen regelmäßige Feedback-Gespräche und zahlreiche Firmenevents für eine starke Gemeinschaft und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in - Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firmenphilosophie und die Projekte, an denen wir arbeiten. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in - Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro Rebmann vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Teamleitungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?' oder 'Wie motivierst du deine Mitarbeiter?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Zeige dein Interesse an der Firma
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Firmenphilosophie identifizieren kannst und Interesse an den angebotenen Weiterbildungen hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen der Teamleitung oder zur Unternehmenskultur zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
