Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm täglich spannende Herausforderungen bei verschiedenen Kunden an und arbeite mit modernster Technik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Werkzeuge.
- Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SmartHome und e-mobility und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sicherheit und Energieeffizienz vom Elektromeister. Wir planen und realisieren die elektrische Versorgung von Gebäuden, vernetzen sie mit modernster Datentechnik und automatisieren sie. Unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig und spannend. Langeweile wirst Du bei uns nicht erleben und für neue Herausforderungen bekommst Du immer die aktuellsten Schulungen.
Wenn du Dich in ein Projektteam integrieren und gemeinsam Problemlösungen erarbeiten willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch als Obermonteur oder als Projektleiter bist Du willkommen und kannst Deine Projekte eigenständig mit Deiner Mannschaft abwickeln. Die Möglichkeiten sind vielfältig.
Komm einfach einmal vorbei und lass uns darüber reden, ob und wie Du am besten in unser Team passt.
Willst du täglich wechselnde Herausforderungen bei unterschiedlichen Kunden annehmen? Liebst du neue Technologie und Systeme? KNX, SmartHome und e-mobility findest Du spannend oder bist sogar richtig fit darin? Dann wollen wir Dich in unserem Team!
Als Dein nächster Arbeitgeber wollen wir Dir einiges bieten:
- Wir sorgen für Spaß an der Arbeit
- Wir schaffen ideale Arbeitsbedingungen mit modernsten Werkzeugen
- Handwerk ist für uns Qualität, Können und Leidenschaft
Die Bezahlung und die Arbeitszeit: Wir wissen, dass unsere Techniker anspruchsvolle Arbeit leisten. Deshalb bezahlen wir auch anständig und immer in Abhängigkeit von den Tätigkeiten, für die wir unsere Mitarbeiter einsetzen können und für den Grad der Verantwortung, die jemand trägt. Überstunden fallen bei Projektabschlüssen immer einmal wieder an. Das sind aber eher die Ausnahmen als die Regelfälle. Unser Ziel ist es, dass Familie, Freizeit und Beruf in Einklang gebracht werden können.
Eigenverantwortung: Unsere Teams erhalten die Projekt-Informationen und sind dann weitgehend eigenverantwortlich tätig. Wenn sie Unterstützung brauchen, wird sie angefordert. Es steht aber niemals jemand permanent hinter unseren Technikern und kontrolliert sie.
Wir lieben moderne Technik, anspruchsvolle Materialien und Produkte. Gerade in unserem Handwerk haben wir es immer wieder mit neuen Technologien zu tun. „Ohne uns kein Internet“, erklären wir gerne einmal unseren Kunden. Mehr noch: Ohne uns keine komfortable Wohnung, keine Firma kann ohne unsere Leistungen heutzutage existieren. Darauf sind wir schon ein bisschen stolz und arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.
So ist das Arbeiten bei uns: Ein Team mit Leidenschaft und Zusammenhalt. Niemals ist alles problemlos. Aber wenn man ein Team hat, das dann die Probleme gemeinsam löst und füreinander da ist, dann geht es viel besser. Wir arbeiten immer in kleinen Teams. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Handwerkliche Tugenden sind uns wichtig und gehören zu uns einfach dazu.
Moderne Werkzeuge, Fahrzeuge und gute Organisation: Wer ordentliche Arbeit leisten will, der braucht gutes Werkzeug. Wir sparen nicht an der Arbeitsausstattung. Weder an der Kleidung, dem Werkzeug, den Fahrzeugen oder an modernen Kommunikationsmöglichkeiten z.B. Smartphone oder Tablet-PC. Eine gute Organisation sorgt bei uns dafür, dass wir weitestgehend stressfrei arbeiten können.
Direkter Kontakt zu Kunden: Wir arbeiten nur selten auf Großbaustellen, bei denen wir unsere Kunden nicht zu Gesicht bekommen. Wir lieben es für Kunden tolle Projekte zu realisieren, Probleme zu lösen und die Nutzung zu erklären.
Häufig gestellte Fragen:
- Was kann ich verdienen? Das Gehalt ist bei uns über dem Durchschnitt und ist abhängig von Deinem Ausbildungsgrad, dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und der Verantwortung, die Du mit trägst.
- Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten? Das ist abhängig davon, wie viel Zeit Du in Deine persönliche Weiterentwicklung steckst. Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Auch als Quereinsteiger hast Du die Möglichkeit, Dich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln.
- Wie bewerbe ich mich? Wir wollen keine Bewerbung. Wir wollen Dich kennenlernen. Deshalb ist es bei uns auch ein bisschen anders, als bei anderen. Wir vereinbaren einen Termin. Wir lernen uns kennen und dann besprechen wir alles Weitere. In den meisten Fällen vereinbaren wir ein Probearbeiten oder ein Praktikum. Das gibt die Sicherheit, dass wir zueinander passen. Wenn Du in einem Anstellungsverhältnis stehst, behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich und können uns nach Feierabend oder am Wochenende treffen.
- Welchen "Traumbewerber" suchen wir? Klar, wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber oder unsere Bewerberin aussieht: Abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung, motiviert und flexibel, hohe Selbstständigkeit, freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten, gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Alle Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Kundendiensttechniker für Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Elektro Rieger
Als Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld als Kundendiensttechniker für Elektrotechnik, sondern auch eine Kultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit modernsten Werkzeugen und einer überdurchschnittlichen Bezahlung sorgen wir dafür, dass Du Deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst und gleichzeitig Familie, Freizeit und Beruf in Einklang bringst. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das gemeinsam Herausforderungen meistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundendiensttechniker für Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Elektro Rieger helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Elektro Rieger! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendiensttechniker für Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Elektro Rieger:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Elektro Rieger und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro Rieger vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
