Wir sind Elektrotechniker aus Ledenschaft und Handwerker aus Tradition
Wir möchten unsere Kunden nicht nur mit Elektrotechnik begeistern, sondern vielmehr mit unserem starken Team!
Du suchst eine neue Herausforderung oder bist unzufrieden in deinem Job? Wir haben den passenden Platz in unserem Team für dich.
Aufgaben
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Technik, die begeistert: Du installierst elektrotechnische Anlagen, führst Daten- sowie Netzwerkanalysen durch und lokalisierst Fehler an elektrischen Anlagen.
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Innovative Technik: Du installierst moderne Ladeinfrastrukturen, Speichertechniken und LED-Beleuchtungssysteme.
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Lösungsorientiertes Arbeiten: Du kümmerst Dich um die Reparatur und Instandhaltung elektrischer Anlagen.
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Technischer Überblick: Du koordinierst Baustellen, Materialbestellungen und prüfst elektrische Betriebsmittel.
Qualifikation
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Deine Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik und konntest bereits Berufserfahrung sammeln.
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Deine Qualitäten: Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. Zu deinen Stärken gehören außerdem selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
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Deine Zusatzqualifikationen: Führerschein Klasse B und gute Deutsch Kenntnisse.
Benefits
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Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserem Familienbetrieb: ein modernes Arbeitsumfeld, neues hochwertiges Werkzeug und eine flache Hierarchie
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Einen Job, der zu Dir passt: flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag und Projekte, die zu Dir passen
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Faire Vergütung: Bei uns gibt es ein leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachtsgeld und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamaktivitäten und Firmenveranstaltungen für eine zusätzliche Work-Life-Balance
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Mobilität: Einen Firmenwagen
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Weitere Mitarbeiterbenefits: betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenpauschale, Kitazuschuss und vieles mehr
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Elektroniker:in für Energie- & Gebäudetechnik Arbeitgeber: Elektro Rühl GmbH
Die Elektro Rühl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 37-Stunden-Woche und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents sorgt das familiengeführte Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
