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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vergütungsstruktur und entwickle globale Richtlinien für Compensation & Benefits.
- Arbeitgeber: Elektrobit entwickelt innovative Softwarelösungen für die Automobilindustrie und gestaltet die Zukunft der Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem leidenschaftlichen Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Vergütungssystemen und Kenntnisse in globalen Benefits sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und suchen nach leidenschaftlichen Talenten, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei Elektrobit! Möchten Sie einen Job, in dem Sie eine der größten Branchen beeinflussen können? Haben Sie eine Vision davon, wie die Mobilität der Zukunft aussehen könnte? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Wir sind Elektrobit und entwickeln visionäre Embedded- und vernetzte Software für die Automobilindustrie. Tag für Tag arbeiten wir an führenden Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, vernetzte Autos und Benutzererfahrungen, die die Zukunft der Mobilität gestalten. Als Teil der Welt führender Automarken tun wir dies seit über 35 Jahren mit großem Erfolg. Unsere Kunden sind unter anderem Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und viele mehr, und Sie finden unsere Technologien in mehr als 600 Millionen Fahrzeugen.
Wir suchen einen neuen Head of Compensation & Benefits (m/w/d).
Was Sie tun:
- Compensation: Analysieren globaler Vergütungsstrukturen, Anpassung an globale und lokale Systeme gemäß zukünftigen Bedürfnissen. Beratung und Unterstützung in Vergütungsfragen für Managementteams zur Unterstützung des Geschäfts.
- Job Grading: Beratung globaler und lokaler HR Business Partner zu Jobarchitektur und -bewertung. Weiterentwicklung unseres globalen Positionsevaluierungsrahmens durch enge Zusammenarbeit mit unserem Geschäft, zentralen Funktionen und Regionen.
- Benchmarks: Zusammenarbeit mit HR-Managern zur Überwachung und Analyse von Vergütungsfragen innerhalb des Unternehmens und des externen Marktes.
- Benefits: Unterstützung bei der Implementierung von Eigenkapital-/Langfristanreiz- und Leistungsprogrammen.
- Stakeholder Management: Hauptansprechpartner für den Bereich Compensation & Benefits auf globaler Ebene.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige relevante Erfahrung, vorzugsweise mit einem Hintergrund in der Beratung und/oder einer Mischung aus Beratungs- und Unternehmensrollen.
- Tiefgehende Expertise in Jobarchitektur, Gestaltung von Vergütungs- und Bonussystemen, Benchmarking und globalen Leistungen.
- Erfahrung in einem globalen und multikulturellen Umfeld.
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, insbesondere in Deutschland.
- Fortgeschrittene Kenntnisse des „Advanced Compensation“-Moduls von Workday.
- Affinität zu Zahlen und starke analytische Fähigkeiten.
- Ergebnisorientierte und „hands-on“ Persönlichkeit.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch.
Freuen Sie sich auf:
- Arbeiten an spannenden und zukunftsorientierten Projekten mit erstklassigen Kollegen.
- Ein informelles Arbeitsumfeld ohne Dresscode.
- Ein Team, in dem wir aneinander glauben, füreinander sorgen und uns aufeinander verlassen können.
- Erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unbegrenzten Zugang zur E-Learning-Plattform Udemy.
- Eine großzügig subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
Sind Sie unser neuer Head of Compensation & Benefits (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich schnell über unser Jobportal. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Head of Compensation & Benefits Arbeitgeber: Elektrobit
Kontaktperson:
Elektrobit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compensation & Benefits
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die im Bereich Compensation & Benefits arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Analyse von Vergütungsstrukturen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu geben. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungen präsentieren kannst.
✨Vertrautheit mit Workday
Falls du noch nicht mit Workday's 'Advanced Compensation' Modul gearbeitet hast, ziehe in Betracht, dich damit vertraut zu machen. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da es in der Stellenbeschreibung erwähnt wird und deine Chancen erhöhen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compensation & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Elektrobit und ihre Vision für die Zukunft der Mobilität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Jobarchitektur und im Benchmarking ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in einem globalen, multikulturellen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Compensation & Benefits bist. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrobit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Elektrobit. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Compensation & Benefits dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compensation- und Benefits-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Benchmarking zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Elektrobit, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamdynamik, Arbeitsumfeld und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
