Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere 60 Lernende in technischen Berufen.
- Unternehmen: ElektroLife – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, professionelle Einarbeitung und moderne Büroräumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und großartige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
ElektroLife – Hinter dem Namen steckt mehr als ein Versprechen. Erfolgreiche Projekte und zahlreiche zufriedene Kunden, die unsere Professionalität, Termintreue und Engagement schätzen. Mit rund 400 Mitarbeitenden erbringen wir Höchstleistung mit konstanter Qualität durch viel Fachkompetenz und Innovationsgeist. Überzeuge Dich selbst und werde Teil unseres Teams!
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeit als Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe.
In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position begleitest und förderst Du unsere 60 Lernenden und Praktikanten in den Fachrichtungen Elektroinstallationen, Automation sowie Gebäudeautomation. Du trägst aktiv zur praxisnahen und hochwertigen Ausbildung künftiger Fachkräfte bei und sorgst für eine optimale Vorbereitung auf die berufliche Zukunft.
Deine Aufgaben
- Fachliche und methodische Ausbildung der 60 Lernenden in den genannten Berufen
- Planung, Durchführung und Überwachung der praktischen Ausbildung
- Unterstützung der Lernenden in der schulischen und überbetrieblichen Ausbildung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisnahen Berufsbildung
- Zuständig für die Rekrutierung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Weiterbildungskonzeptes
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und internen Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Qualifikationsverfahren
- Förderung der individuellen Entwicklung der Lernenden sowie deren Vorbereitung auf die berufliche Zukunft
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
- Höherer Abschluss, z.B. Techniker(-in HF, Eidg. Dipl. Elektroinstallateur/-in HFP, Technische/-r Kauffrau
- Berufsbildner:innen Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich oder in vergleichbarer Funktion
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Aus- und Weiterbildungen
Wir bieten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Professionelle Einarbeitung in unsere Prozesse und fachliche Unterstützung
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Chance in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken
- Anerkennung für Engagement und Qualitätsarbeit
- Moderne Büroräumlichkeiten mit top Infrastruktur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit grossartigen Firmenevents
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter: E-Mail schreiben jid3df86c0ss jit0311ss jiy26ss
Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% Arbeitgeber: ElektroLife AG
ElektroLife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, modernen Büroräumlichkeiten und der Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, schätzt das Unternehmen Engagement und Qualitätsarbeit. Hier hast du die Chance, aktiv zur praxisnahen Ausbildung künftiger Fachkräfte beizutragen und in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle als Ausbildungsverantwortliche/r vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele, wie du junge Menschen gefördert hast und welche Methoden du nutzt, um sie zu motivieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrung!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du diese in der Ausbildung einsetzen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Fachwissen hat, sondern auch weiß, wie man es weitergibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElektroLife AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast oder innovative Ausbildungsansätze umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und die technische Branche durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung der Lernenden beitragen möchtest und warum dir diese Aufgabe wichtig ist.
