Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere 60 Lernende in technischen Berufen.
- Unternehmen: ElektroLife – ein innovatives Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, professionelle Einarbeitung und moderne Büroräumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre und großartige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
ElektroLife – Hinter dem Namen steckt mehr als ein Versprechen. Erfolgreiche Projekte und zahlreiche zufriedene Kunden, die unsere Professionalität, Termintreue und Engagement schätzen. Mit rund 400 Mitarbeitenden erbringen wir Höchstleistung mit konstanter Qualität durch viel Fachkompetenz und Innovationsgeist. Überzeuge Dich selbst und werde Teil unseres Teams! Im Zuge unseres Wachstums suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeit als Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe.
In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position begleitest und förderst Du unsere 60 Lernenden und Praktikanten in den Fachrichtungen Elektroinstallationen, Automation sowie Gebäudeautomation. Du trägst aktiv zur praxisnahen und hochwertigen Ausbildung künftiger Fachkräfte bei und sorgst für eine optimale Vorbereitung auf die berufliche Zukunft.
Deine Aufgaben
- Fachliche und methodische Ausbildung der 60 Lernenden in den genannten Berufen
- Planung, Durchführung und Überwachung der praktischen Ausbildung
- Unterstützung der Lernenden in der schulischen und überbetrieblichen Ausbildung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisnahen Berufsbildung
- Zuständig für die Rekrutierung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Weiterbildungskonzeptes
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und internen Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Qualifikationsverfahren
- Förderung der individuellen Entwicklung der Lernenden sowie deren Vorbereitung auf die berufliche Zukunft
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
- Höherer Abschluss, z.B. Techniker(-in HF, Eidg. Dipl. Elektroinstallateur/-in HFP, Technische/-r / Kauffrau Berufsbildner:innen Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich oder in vergleichbarer Funktion
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Aus- und Weiterbildungen
Wir bieten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Professionelle Einarbeitung in unsere Prozesse und fachliche Unterstützung
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Chance in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken
- Anerkennung für Engagement und Qualitätsarbeit
- Moderne Büroräumlichkeiten mit top Infrastruktur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit grossartigen Firmenevents
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter: E-Mail schreiben jid3df86c0a jit0312a jiy26a
Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% Arbeitgeber: ElektroLife AG
ElektroLife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, modernen Büroräumlichkeiten und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, schätzt das Unternehmen Engagement und Qualitätsarbeit. Hier hast du die Chance, aktiv zur Ausbildung künftiger Fachkräfte beizutragen und in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt in die richtigen Hände gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r für technische Berufe 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Ausbildungsverantwortliche/r vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElektroLife AG vorbereitet
✨Informiere Dich über ElektroLife
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen ElektroLife auseinandersetzen. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Umgang mit jungen Menschen unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Lernende unterstützt und förderst, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Lernenden und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln, was für ElektroLife von großem Wert ist.
