Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und führe funktionale Tests durch, um Softwarequalität sicherzustellen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technikbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung im Testen von Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten
- Sie analysieren funktionale Anforderungen, Spezifikationen und User Stories zur Ableitung von Testfällen.
- Sie erstellen, pflegen und führen funktionale Testpläne, Testszenarien sowie Testfälle aus.
- Sie führen manuelle und automatisierte funktionale Tests durch.
- Sie verifizieren Systemfunktionen, Schnittstellen und Sicherheitsfunktionen.
- Sie dokumentieren die Testergebnisse, bewerten und priorisieren eventuelle Abweichungen.
- Sie bearbeiten Fehlermeldungen und unterstützen die Entwicklung bei der Fehleranalyse und -reproduktion.
- Sie wirken bei der Definition von Teststrategien und der Verbesserung des Testprozesses mit.
- Sie stellen die vollständige Abdeckung der funktionalen Anforderungen sicher.
- Sie nutzen und entwickeln Testwerkzeuge, -umgebungen und -automatisierungssysteme weiter.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Systemengineering, Produktmanagement und Qualitätssicherung zusammen.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Erfahrung im funktionalen Testen von Software, Systemen oder Embedded-Lösungen sowie mit Testmanagement- und Bug-Tracking-Tools (z. B. Jira, Polarion).
- Kenntnisse in Testmethoden, Testdesign und Testprozessen (z. B. ISTQB) sowie im Umgang mit Testautomatisierungsframeworks (z. B. Selenium, Robot Framework, pytest) sind von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft sowie einem sicheren, souveränen Auftreten, auch im interdisziplinären und internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Functional Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Elektropraktiker
Als Functional Test Engineer (m/w/d) in Göppingen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Benefits und eine offene Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Test Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testen! Teile Beispiele von Projekten oder Tests, die du durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Präsentation deiner Erfahrungen benötigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Functional Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im funktionalen Testen und wie du Testmanagement-Tools wie Jira oder Polarion genutzt hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektropraktiker vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den funktionalen Anforderungen und Spezifikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Teste deine Testmethoden
Sei bereit, über verschiedene Testmethoden und -prozesse zu sprechen, die du kennst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Jira oder Selenium hast, bringe spezifische Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Tests zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Testprozess oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut!
