Leiter technische Ausbildung (m/w/d) Jetzt bewerben
Leiter technische Ausbildung (m/w/d)

Leiter technische Ausbildung (m/w/d)

Mettlach Ausbildung 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Elektropraktiker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unsere technischen Auszubildenden in der Industrie.
  • Arbeitgeber: Die Schnee-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Drahtlösungen mit 600 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vertragsbedingungen, Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem innovativen Team und profitiere von flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

AUCH GUT AUF DRAHT?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echt gut auf Draht. Auch deshalb ist die Schnee-Gruppe ein international führender Hersteller von Lösungen aus Draht und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Geschirrkörbe und Korbeinsätze finden Sie in fast jedem Haushalt. Mit unserem eigenen, voll ausgestatteten Sondermaschinenbau inklusive eigener Entwicklung sind wir der Technologieführer der Branche. Wir entwickeln und bauen in Wehingen hochautomatisierte Sondermaschinen für den eigenen Bedarf. An aktuell 3 Standorten im In- und Ausland produzieren wir mit ca. 600 Mitarbeitern hochwertige Produkte für Premium-Kunden mit besonderen Ansprüchen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wehingen suchen wir den LEITER TECHNISCHE AUSBILDUNG (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  1. Führung, Förderung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden (Industriemechaniker / Mechatroniker)
  2. Vermittlung theoretischer und praktischer Fähigkeiten im mechanischen Bereich
  3. Organisation sämtlicher Ausbildungsaktivitäten inkl. Ausbildungsmessen usw.
  4. Gewährleistung der Verknüpfung der Ausbildungsinhalte mit den spezifischen Anforderungen unseres Unternehmens
  5. Darüber hinaus: aktive Mitarbeit im Team unseres Werkzeug- und Sondermaschinenbaus

Das sollten Sie mitbringen:

  1. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d); idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker sowie Ausbildereignungsprüfung
  2. Einige Jahre Erfahrung in Ihrem Beruf und in der Ausbildung. Wichtige technologische Kompetenzen sind dabei CNC-Zerspanung, Pneumatik / Hydraulik sowie Automatisierungs- und Steuerungstechnik
  3. Ein aktives Kommunikationsverhalten und die Fähigkeit, Auszubildende zielorientiert zu führen und zu motivieren.
  4. Führungsstärke, Eigeninitiative und hohes Engagement

Wir bieten:

  1. Eine Tätigkeit beim Technologieführer der Branche
  2. Gute, leistungsgerechte Vertragsbedingungen nach Metalltarif
  3. Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub
  4. Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
  5. Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  6. Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie kurze Wege und flache Hierarchien in einem modern geführten Unternehmen.
  7. Die Möglichkeit, in einem starken Team mitzugestalten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch, der Ihnen auch für weitere Informationen unter Telefon +49 7426 603-102 oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Josef Schnee KG Siemensstr. 15 78564 Wehingen

#J-18808-Ljbffr

Leiter technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Elektropraktiker

Die Schnee-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Wehingen, der nicht nur als Technologieführer in der Drahtverarbeitung bekannt ist, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vertragsbedingungen, einem flexiblen Gleitzeitmodell und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem starken Team zu arbeiten und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften beizutragen.
Elektropraktiker

Kontaktperson:

Elektropraktiker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter technische Ausbildung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Ausbildungstechnik und den spezifischen Anforderungen der Schnee-Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und dein Engagement in der Ausbildung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die technische Ausbildung und die Entwicklung junger Talente. Überlege dir, wie du die Auszubildenden motivieren und fördern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das wird positiv wahrgenommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter technische Ausbildung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Technisches Verständnis
CNC-Zerspanung
Pneumatik
Hydraulik
Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Ausbildungserfahrung
Eigeninitiative
Engagement
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Praktische Fähigkeiten im mechanischen Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schnee-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Ausbildungsangebote und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über deine Ausbildereignungsprüfung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der technischen Ausbildung und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Schnee-Gruppe passt und was du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Schnee-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektropraktiker vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Zerspanung, Pneumatik/Hydraulik und Automatisierungs- und Steuerungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle des Leiters der technischen Ausbildung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Auszubildenden unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende gefördert hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Aktives Kommunikationsverhalten ist entscheidend für diese Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Auszubildenden und Kollegen zu sprechen. Zeige, wie du Informationen klar und effektiv vermitteln kannst.

Interesse an der Unternehmenskultur zeigen

Informiere dich über die Schnee-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du an einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen. Dies kann durch Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten geschehen.

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Elektropraktiker
  • Leiter technische Ausbildung (m/w/d)

    Mettlach
    Ausbildung
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-12

  • Elektropraktiker

    Elektropraktiker

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