Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in Elektronik und Mechatronik.
- Unternehmen: Emscher Lippe Energie GmbH, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Ausbilder (m/w/d) für unseren gewerblich-technischen Bereich in unserer betriebseigenen Ausbildungswerkstatt am Standort Gelsenkirchen betreust du unsere Auszubildenden in den Berufen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik und Mechatroniker (m/w/d) für Gastechnik. Derzeit werden in unserer Werkstatt rund 40 Auszubildende ausgebildet. Wir legen großen Wert darauf, ihnen eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten und ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung bestmöglich zu fördern.
An erster Stelle bist du für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis verantwortlich. Dank deines Kommunikationstalentes sowie deines Geschicks im Umgang mit jungen Menschen und deiner didaktischen Fähigkeiten ist das für dich kein Problem. Dafür werden regelmäßig Schulungen in den jeweiligen Ausbildungsschwerpunkten durchgeführt.
Im Team von drei Ausbildern können spannende Projekte anstehen, die gemeinsam geplant und umgesetzt werden und für abwechslungsreiche Einblicke in die Praxis sorgen. Außerdem bereitest du unsere Auszubildenden im Rahmen von Werksunterricht und Schulungen sowie durch eine fundierte praktische und theoretische Vorbereitung umfassend auf die IHK-Prüfung vor - denn wir vermitteln sowohl Theorie als auch Praxis.
Um passende Auszubildende für uns zu gewinnen, wirkst du im Personalmarketing mit - wenn du Lust hast in Schulen mit den Schüler:innen zu sprechen, Messen zu besuchen oder mal in einem Video.
Du begleitest die Entwicklung unserer Auszubildenden aktiv und gestaltest die Ausbildung in unserem Bereich engagiert mit, indem du deine Ideen und Erfahrungen einbringst.
Du hast deine technische Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung. Weil dir deine Ausbildung so viel Spaß gemacht hat, hast du dich zum Elektromeister oder -techniker (m/w/d) weiterentwickelt. Perfekt wäre es, wenn du schon deine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) hast. Alternativ unterstützen wir dich gerne dabei. Du arbeitest gerne mit jungen Menschen zusammen und hast Lust, unsere Auszubildenden durch ihre Ausbildung zu begleiten.
Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik Arbeitgeber: Elektropraktiker
Die Emscher Lippe Energie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch in die persönliche und fachliche Entwicklung investiert. Am Standort Gelsenkirchen erwartet Sie ein engagiertes Team von Ausbildern, das gemeinsam spannende Projekte umsetzt und durch regelmäßige Schulungen die Qualität der Ausbildung sicherstellt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ausbildungsinhalte und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, junge Menschen auszubilden und zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ausbilder bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen. Das hilft uns zu verstehen, wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektropraktiker vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsinhalte vertraut
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte für Elektroniker und Mechatroniker. Zeige im Interview, dass du die Theorie und Praxis gut kennst und bereit bist, diese effektiv zu vermitteln.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine didaktischen Fähigkeiten und dein Kommunikationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden ist. Überlege dir Ideen, wie du die Ausbildung innovativ gestalten könntest, und bringe diese im Gespräch ein.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Stelle während des Interviews eigene Fragen zur Ausbildung und zum Team. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der Ausbildung mitzuwirken.
