Projektleiter (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik## Ihre TätigkeitenÜbernehmen Sie eine Schlüsselrolle in Unserer Gefahrenmeldetechnik - Sind Sie dabei? Projektieren und Umsetzen: Sie planen Maßnahmen und setzen Projekte der Gefahrenmeldetechnik eigenverantwortlich um Steuerung externer Partner: Die Vergabe, Anleitung und Überwachung externer Dienstleister bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten gehören zu Ihren Aufgaben Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und führen Ausschreibungen inklusive Dokumentation durch Planung: Sie fertigen technische Schemazeichnungen und Planungsunterlagen im Bereich der Gefahrenmeldetechnik an Projektbudget: Sie planen, steuern und kontrollieren Projektkosten über alle Projektphasen hinweg Standards weiterentwickeln: Technische Standards werden von Ihnen aktualisiert und weiterentwickelt Schnittstelle Betrieb: Sie vertreten Betriebsinteressen bei Übergaben aus Projektentwicklung und Baumanagement und stellen einen reibungslosen Übergang in den Betrieb sicher## Ihr ProfilAusbildung: Sie sind Handwerksmeister Elektrotechnik/Informationstechnik, Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung: Sie haben erste Berufspraxis in einer vergleichbaren Position gesammelt und bringen idealerweise Kenntnisse der DIN 14675, VDE 0833 sowie der VdS-Richtlinien mit Führung & Organisation: Ein souveräner Umgang mit Monteuren und Auszubildenden (m/w/d), eine strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Koordination Externer: Sie sind routiniert in der Steuerung von Ingenieurbüros und Dienstleistern Mindset: Eigenverantwortung, Engagement, Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab #J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik in Sankt Augustin Arbeitgeber: Elektropraktiker
HENSOLDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die integrative Firmenkultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf modernste Technologien und nachhaltige Lösungen setzt.
