Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolliere technische Anlagen und führe Wartungsarbeiten in verschiedenen Gebäuden durch.
- Unternehmen: Apleona BS GmbH, ein führendes Unternehmen im Facility Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit und Führerschein Klasse B sind notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine technischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Tätigkeiten:
- Sie fahren zu den zugewiesenen Gebäuden, Geschäften und Filialen unseres Großkunden und kontrollieren den Zustand der technischen Anlagen.
- Sie führen Funktionsüberprüfungen durch und übernehmen bei Bedarf Wartungs-, Reparatur- und (Klein-)Instandsetzungsarbeiten.
- Sie begleiten Nachunternehmer bzw. Fremdfirmen, weisen diese ein und verantworten die entsprechenden Leistungsabnahmen.
- Gelegentlich nehmen Sie erforderliche räumliche Umbauten vor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Elektroinstallateur, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik | Haustechnik | Hausverwaltung | als Servicetechniker oder in der mobilen Haustechnik von Vorteil ODER praktisch erworbene Kenntnisse als Hausmeister und technischer Allrounder.
- Handwerkliches Geschick sowie ein kundenorientiertes, verbindliches Auftreten und Handeln in Eigenverantwortung oder im Team.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit und einem systematischen Vorgehen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Nacht & Wochenenden).
Servicetechniker (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Elektropraktiker
Die Apleona BS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Servicetechnikern im Facility Management nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Duisburg bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, sind wir bestrebt, eine erfüllende und lohnende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (w/m/d) im Facility Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Apleona BS GmbH anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und deren Projekte im Facility Management. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Servicetechniker dazu passen und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (w/m/d) im Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Gebäudetechnik oder als Servicetechniker gearbeitet hast, erzähl uns davon. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektropraktiker vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Gebäudetechnik und der spezifischen Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Recherchiere aktuelle Technologien und Trends im Facility Management, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, solltest du betonen, wie wichtig dir ein freundliches und professionelles Auftreten ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
