# Mitarbeiter/-in Vertrags- und Vergabestelle (m/w/d)## Landeshauptstadt StuttgartImpressumAlle JobsStuttgart24.09.202625.09.2026Anzeigen-ID3401898Weitere InformationenEckdatenStellenangebotStuttgartDeutschlandVollzeit,Teilzeit24.09.2026FestanstellungBerufsfelderPlanungBenefitsMitarbeiterwohnung,Weiterbildung,Betr. Altersvorsorge,Flexible Arbeitszeit,Gesundheitsmaßnahmen,Homeoffice,Kantine,Weiterbildung,Betr. Altersvorsorge,Flexible Arbeitszeit,Gesundheitsmaßnahmen,Homeoffice,Kantine,Mitarbeiterwohnung,Mitarbeiterrabatte,MobilitätszuschussBrancheÖfftl. Dienst---merkenNotiz schreibenJob teilen---Mitarbeiter/-in Vertrags- und Vergabestelle (m/w/d)## Ihre TätigkeitenPrüfen und ggf. Verhandeln von Nachtragsforderungen von beauftragten Baufirmen, dabei geht es sowohl um Sachnachträge sowie um komplexe Bauzeitnachträge Die Mitverantwortung und Begleitung von herausfordernden Projekten der Landeshauptstadt Stuttgart zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Haushaltsführung Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren auf der elektronischen Vergabeplattform nach VOB/A Projektbegleitende Beratung der Bauabteilungen der technischen Ämter und Eigenbetriebe in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen nach VOB/B## Ihr ProfilEin abgeschlossenes Studium (Diplom-Ing./FH/TU/Bachelor/Master) der Fachbereiche Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbar oder ein Abschluss als Techniker/-in im Bauwesen Mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Baumaßnahmen Erfahrung im Nachtragsmanagement ist wünschenswert Zuverlässiges und selbständiges sowie gut strukturiertes Arbeiten Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insb. VOB/B, sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Sprachkenntnisse #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Vertrags- und Vergabestelle (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Elektropraktiker
HENSOLDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die integrative Firmenkultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf modernste Technologien und nachhaltige Lösungen setzt.
