Die Elektroschmiede GmbH in St. Johann auf der Schwäbischen Alb baut Schaltschränke nach Kundenvorgabe, rund 200 im Jahr, modernisiert bestehende Produktionsanlagen und erstellt Sondermaschinen. Wir sind rund zehn Leute. Wer bei uns anfängt, arbeitet direkt mit dem Technischen Leiter zusammen und sieht ein Projekt von der Zeichnung bis zur laufenden Anlage beim Kunden.
Was Sie bei uns machen
Schaltschränke und Steuerungen aufbauen, verdrahten und prüfen
Anlagen beim Kunden montieren und in Betrieb nehmen, überwiegend in Baden-Württemberg, aber auch international.
Fehler suchen und beheben, an Bestandsanlagen und an Neubauten
Mit unserem E-Planer und den SPS-Programmierern abstimmen, was gebaut wird und wie
Material und Arbeitsschritte für Ihre Projekte selbst organisieren
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, dazu Techniker, Meister oder mehrere Jahre Erfahrung im Schaltschrankbau
Sicherer Umgang mit Schaltplänen, idealerweise EPLAN
Erfahrung mit Siemens-Steuerungen (TIA Portal) hilft, ist aber keine Bedingung
Bereitschaft zu Einsätzen beim Kunden, Führerschein Klasse B
Sie können mit wechselnden Aufgaben umgehen, vom einfachen Schaltschrank bis zur kompletten Anlage
Was wir bieten
Ein kleiner Betrieb, kurze Wege, Entscheidungen fallen im Gespräch
Projekte in Schaltschrankbau, Anlagenmodernisierung, Automatisierung und Service, keine Fließbandarbeit
Einarbeitung durch den Technischen Leiter persönlich
35-45.000 €/Jahr
Start: nach Vereinbarung
#J-18808-Ljbffr
Elektrotechniker oder Elektromeister (m/w/d), Schaltschrankbau und Inbetriebnahme in Saarbrücken Arbeitgeber: Elektroschmiede GmbH
Die Elektroschmiede GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Johann auf der Schwäbischen Alb nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten von der Planung bis zur Umsetzung mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von rund zehn Personen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine faire Vergütung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
