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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme und setze individuelle Automatisierungslösungen um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit flexibler Teamstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Echte Mentoring-Möglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite direkt an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung mit Siemens TIA-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 62000 € pro Jahr.
Wir wachsen, wenn andere über die Krise stöhnen. Die Elektroschmiede baut Schaltschränke, bietet IT-Service und automatisiert alte und neue Anlagen. Unsere Kunden sind branchenübergreifend Industriekunden, für die wir hochflexibel individuelle Lösungen entwickeln und umsetzen. Wir sind ein Team von 9 Leuten – bei uns gibt es keine starren Zuständigkeiten.
Aufgaben
- SPS-Programmierung: Steuerungen entwickeln, anpassen und in Betrieb nehmen – Schwerpunkt Siemens TIA-Portal, Programmierung in SCL (Structured Text) und FUP
- Visualisierung: Bedienoberflächen erstellen und konfigurieren mit WinCC (TIA) – damit der Anlagenbetreiber seine Anlage sicher steuern kann
- Antriebstechnik: Frequenzumrichter parametrieren und an die Steuerung anbinden (z. B. SINAMICS, SEW)
- Inbetriebnahme: Anlagen im Werk testen und beim Kunden vor Ort in Betrieb nehmen – vom Funktionstest bis zur Abnahme
- Dokumentation: Programmdokumentation, Funktionsbeschreibungen und Prüfprotokolle erstellen
- Perspektivisch: Eigene Projekte von der Planung bis zur Abnahme verantworten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Praxiserfahrung mit Siemens TIA-Portal (STEP 7 reicht als Einstieg, TIA-Umstieg begleiten wir)
- Kenntnisse in mindestens einer SPS-Programmiersprache: SCL, FUP, KOP oder AWL
- Bereitschaft zu Kundeneinsätzen (Reiseanteil ca. 40–60 %, projektabhängig)
- Führerschein Klasse B
- Fließendes Deutsch
Das wäre ein Plus:
- Erfahrung mit WinCC-Visualisierung oder anderen HMI-Systemen
- Kenntnisse in Antriebstechnik (SINAMICS, SEW, Danfoss o. ä.)
- Erfahrung in Mittelspannungstechnik oder Schaltanlagenbau
- Englischkenntnisse für OEM-Dokumentation
- Kenntnisse in der E-Planerstellung
Benefits
- 48.000–62.000 € brutto/Jahr – abhängig von Erfahrung und Eigenständigkeit
- 30 Tage Urlaub
- Fahrkostenpauschale
- Weiterbildungsbudget: TIA-Portal-Zertifizierung, Antriebstechnik-Schulungen, Fachseminare
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Technischem Leiter – echtes Mentoring, nicht nur ein Organigramm-Versprechen
- Kurze Entscheidungswege, echte Projektverantwortung
Wen wir wirklich suchen
Einen Automatisierer, der nicht nur Code schreibt, sondern versteht, was die Anlage tut. Bei uns bist du nicht der Dritte in einer zehnköpfigen SPS-Abteilung, der nur Bausteine kopiert. Du arbeitest direkt mit unserem Technischen Leiter, siehst das ganze Projekt – von der Planung über die Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Wenn du Verantwortung willst statt Konzernstrukturen, bist du bei uns richtig.
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Elektroschmiede GmbH
Kontaktperson:
Elektroschmiede GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Arbeit auseinandergesetzt hast, wird das sicher positiv ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die SPS-Programmierung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf unsere Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Siemens TIA-Portal oder anderen relevanten Technologien. Zeig uns, dass du der perfekte Fit bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektroschmiede GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens TIA-Portal und SCL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein kleines Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.