Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und konsolidiere Anwendungen in Rails 8 für CO₂-Prämien in der Elektromobilität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Schnittstelle von Technologie und Nachhaltigkeit arbeitet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und regelmäßige Workations.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team, das Verantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Architekturarbeit und habe direkten Einfluss auf nachhaltige Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Rails und ein Mentoring-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bauen die technologische Infrastruktur für CO₂-Prämien in der Elektromobilität: regulatorische Prozesse und Finanzflüsse für B2C- und B2B-Kunden, digital abgewickelt.
Das heißt konkret: Statusmodelle mit rechtlicher Konsequenz, Auszahlungslogik, Nachweisketten, Schnittstellen zu Behörden und Partnern.
Die Domäne ist der schwierige Teil, nicht das Framework.
Die spannende Aufgabe der nächsten
Monate: Unsere Hauptanwendung läuft auf Rails 8.
Zwei weitere Anwendungen sollen in diese Codebasis aufgenommen werden.
Das ist keine Portierungsarbeit, sondern eine Modellierungsfrage — drei gewachsene Domänen mit überlappenden Begriffen zu einem konsistenten System zusammenführen, ohne dass am Ende alles mit allem zusammenhängt.
Wer gern über Bounded Contexts und die richtigen Schnitte nachdenkt, findet hier reichlich Substanz.
Wir betreiben auf Linode und Bare Metal mit Postgre SQL, Redis und Sidekiq. CI/CD läuft über Git Hub Actions, Monitoring und Observability über App Signal.
Das Team besteht aus vier Entwicklern und einem Product Owner, davon zwei Rails-Seniors.
Wir haben eine gemeinsame Vorstellung davon, wo die Systemarchitektur hin soll, und beraten uns gegenseitig zu unseren Lösungen.
Entscheidungen fallen im Team, nicht auf einer Ebene darüber.
- Aufgaben
- Konsolidierung - Du führst zwei bestehende Anwendungen in die Rails-8-Codebasis über und triffst dabei die Schnitte, die das System danach tragen.
- Domänenmodell schärfen - Du überführst gewachsene Geschäftslogik in tragfähige Abstraktionen und benennst Prozesse so, wie das Business sie tatsächlich denkt — nicht so, wie die Tabelle gerade heißt.
- Features end-to-end - Vom Spec-Gespräch mit dem Product Owner bis zum Deployment auf Production.
- Architektur mitgestalten - Du bringst deine Sicht in die Architekturdiskussion ein, lässt dich von der Sicht der anderen überzeugen und hältst gemeinsam Getroffenes durch.
- Wissen weitergeben - Pull Requests sind bei uns der Ort, an dem Rails-Wissen wandert in beide Richtungen.
Du schreibst Reviews, aus denen jemand etwas lernt, und ziehst weniger erfahrene Entwickler aktiv hoch.
- Deployment und Betrieb - Du machst den Deploy-Prozess schneller und verlässlicher.
- Standards - Style Guides und Konventionen tragen und weiterentwickeln, damit der Code bei vier Entwicklern wie von einer Hand aussieht.
- Qualifikation
- Must have
- Mindestens 5 Jahre produktive Rails-Erfahrung an einer Anwendung, die du über längere Zeit betreut hast — nicht nur aufgesetzt.
- Affinität zu Domain Driven Design. Du erkennst, wann ein Modell zu viel weiß, wann eine Abstraktion fehlt und wann ein Begriff im Code nicht dem im Fachgespräch entspricht.
- Mentoring-Mindset. Du erklärst gern, warum etwas so gelöst ist, und siehst Reviews nicht als Qualitätskontrolle, sondern als Wissenstransfer.
- Keine Scheu vor einem puren Ubuntu-Server. SSH, systemd, Logs, Deployment-Scripte — du arbeitest direkt auf der Maschine, wenn es nötig ist.
- Bereitschaft, dich an bestehende Style Guides zu halten und sie zu verbessern, statt sie zu umgehen.
- Du bringst Leistung in einer locker geführten Runde.
Wir arbeiten mit wenig Prozess und flacher Hierarchie.
Das funktioniert nur mit Leuten, die sich selbst strukturieren und Verantwortung nicht abgeben.
- Nice to have
- Erfahrung damit, mehrere Anwendungen oder Services zu einer Codebasis zusammenzuführen.
Postgre SQL über Grundlagen hinaus: Query-Analyse, Indizierung, Migrationen auf großen Tabellen ohne Downtime
- Erfahrung mit regulierten Domänen — Energie, Finanzen, Mobilität.
- Sidekiq unter Last, idempotente Jobs, Retry-Strategien.
- Frontend-Grundverständnis für die Zusammenarbeit an den Schnittstellen (Hotwire/Turbo, React oder Vue) — wir suchen hier aber ausdrücklich keine Frontend-Person.
Benefits
- Echte Architekturarbeit an einem System, das gerade zusammenwächst — und ein Team, mit dem man darüber diskutieren kann
- Direkter Impact: Was du baust, geht in Produktion, oft am selben Tag
- Ein Produkt, das messbar zur Verkehrswende beiträgt
- Flexible Arbeitszeiten, 100 % mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
- Fortbildungen und Karriereentwicklung
- Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen
- #J-18808-Ljbffr
Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Elektrovorteil
Als Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d) bei uns hast du die Möglichkeit, an der technologischen Infrastruktur für CO₂-Prämien in der Elektromobilität zu arbeiten und dabei echte Architekturarbeit zu leisten. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit 100 % mobilem Arbeiten, attraktiven Gehältern und Bonusmodellen sowie regelmäßigen Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Unser Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Kultur aus, in der Wissenstransfer und Mentoring großgeschrieben werden, sodass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Elektrovorteil anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Elektrovorteil vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Elektrovorteil klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrovorteil vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
