Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbeschaffung und Planung für unsere Kundenunternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Köln mit modernen Büroräumen und guter Verkehrsanbindung.
- Vorteile: Jahresgehalt von 36.000€, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und iPhone zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldisposition, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Unsere Benefits für Dich:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein Jahresgehalt von 36.000€ plus Erfolgsbeteiligung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sehr guten Aufstiegschancen.
- Modernste Büroräume in zentraler Lage in Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Firmenwagen sowie Firmenhandy (iPhone) zur privaten Nutzung gestattet.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Du bist zuständig für die bedarfsgerechte Personalbeschaffung, Einsatzplanung und Disposition für unsere Kundenunternehmen.
- Du kümmerst dich um Neukunden- und Bestandskundenakquisition.
- Du pflegst unsere Personal- und Kundendatenbank.
- Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitnehmerüberlassungsverträge.
- Du berätst und betreust den Kunden, das Personal und den Bewerber in allen Fragen.
Und diese Talente bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldisponent oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und teamorientierter Arbeitsstil, Freude am Umgang mit Menschen und sicheres, empathisches Auftreten auch in schwierigen Situationen.
- Hohe Affinität für neue Tools und EDV-Anwendungen.
- Analytische Denkweise sowie selbständige, strukturierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise auch bei kurzfristig ändernden Aufgaben.
- Solide Englischkenntnisse.
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement runden Dein Profil ab.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ElemanPersonal
Als Servicetechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in einem stabilen Team arbeitest, das Dir bei der Einarbeitung und während Deiner Einsätze zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ElemanPersonal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ElemanPersonal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ElemanPersonal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElemanPersonal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ElemanPersonal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
