Für ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen SAP Basis Administrator (m/w/d). Am Standort erwartet Sie ein etabliertes, zugleich überschaubares Unternehmensumfeld mit mehreren hundert Mitarbeitenden, kurzen Entscheidungswegen und hoher technologischer Ausrichtung. Kundendetails Die SAP-Landschaft wird weitgehend eigenständig am Standort betrieben und aktuell Schritt für Schritt Richtung S/4HANA weiterentwickelt. In der Position übernehmen Sie eine zentrale technische Rolle und erhalten gleichzeitig Unterstützung durch externe Spezialisten sowie die übergeordnete IT-Organisation. Tarifgebundene Anstellung inklusive attraktiver Sonderzahlungen 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hoher eigener Gestaltungsspielraum im SAP-Umfeld Unterstützung durch externe Spezialisten Weiterentwicklung einer bestehenden SAP-Landschaft Richtung S/4HANA Sozialleistungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute Verkehrsanbindung Stellenbeschreibung Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration Kenntnisse in SAP ECC bzw. S/4HANA und SAP HANA Erfahrung mit Windows- und/oder Linux-Systemen Gutes Verständnis für den technischen SAP-Betrieb Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Profil Betrieb und Administration einer klassischen 3-stufigen SAP-Systemlandschaft Betreuung der SAP-Systeme und zugehörigen Applikationen Monitoring, Performance-Analysen, Patches und technische Updates Mitarbeit an der weiteren S/4HANA-Transformation Austausch mit Key Usern, Dienstleistern und der zentralen IT
SAP Basis Administrator (m/w/d) Inhouse | S/4HANA-Fokus in Bremen Arbeitgeber: element GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP IBP Consultants, die Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und internationalen Projekten beizuwohnen, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen oder finanziellen Ausgleich sowie erfassten Überstunden, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
