Als Senior IT Security Architect (m/w/d) verantwortest du die konzeptionelle Weiterentwicklung einer globalen Security-Operations-Architektur innerhalb eines international tätigen Technologieunternehmens. Dein Schwerpunkt liegt auf der Integration und Weiterentwicklung moderner Security-Technologien wie SIEM, SOAR, XDR und EDR sowie der Absicherung komplexer Enterprise- und Cloud-Infrastrukturen. Kundendetails Mein Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, das seit mehreren Jahrzehnten am Markt etabliert ist. Die Unternehmensgruppe entwickelt technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen und betreibt eine entsprechend umfangreiche, international vernetzte IT- und Applikationslandschaft. Die interne IT wird kontinuierlich modernisiert und weiterentwickelt. Neben dem Ausbau moderner Cloud- und Infrastrukturtechnologien spielt insbesondere die IT-Sicherheit eine wichtige Rolle. Im Bereich Security Operations sind bereits etablierte Strukturen und Technologien vorhanden, die gezielt weiterentwickelt werden sollen. Du arbeitest in einem spezialisierten Team mit vier internen Kollegen sowie einem externen Dienstleister zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch mit den angrenzenden IT- und Architekturabteilungen. Die Position bietet einen hohen konzeptionellen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige Security-Architektur eines internationalen Unternehmens maßgeblich mitzuprägen. Gleichzeitig profitierst du von einem sehr flexiblen Arbeitsmodell mit bis zu 95 % mobilem Arbeiten und lediglich gelegentlicher Präsenz am Unternehmensstandort in Norddeutschland. Stellenbeschreibung Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung einer globalen Security-Operations-Architektur mit Schwerpunkt auf SIEM-, SOAR-, XDR- und EDR-Technologien Entwicklung übergreifender Sicherheitskonzepte für komplexe Enterprise-IT-Landschaften unter Berücksichtigung bestehender On-Premise- und hybrider Cloud-Infrastrukturen Durchführung von Security- und Architektur-Reviews zur frühzeitigen Identifikation und Bewertung technischer Schwachstellen und Sicherheitsrisiken Integration von Security-Anforderungen in neue Applikationen, Plattformen und Infrastrukturprojekte nach dem Prinzip Secure by Design Konzeption und Weiterentwicklung automatisierter Security-Workflows und Playbooks zur Optimierung von Incident-Response-Prozessen und Reaktionszeiten Bewertung, Strukturierung und Priorisierung von Security-Anforderungen sowie Begleitung größerer Sicherheits- und Transformationsprojekte Enge Zusammenarbeit mit Security Operations, Enterprise Architecture, Cloud- und Infrastrukturteams sowie externen Dienstleistern bei der Umsetzung übergreifender Sicherheitsstandards Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer IT-Architekturrolle mit Schwerpunkt auf Security Operations, Incident Response oder vergleichbaren Sicherheitsarchitekturen Fundierte Kenntnisse moderner Enterprise-Security-Technologien wie SIEM, SOAR, XDR oder EDR sowie Erfahrung mit Lösungen von Microsoft, IBM QRadar, Qualys, Cyberwatch oder vergleichbaren Herstellern Erfahrung mit komplexen Enterprise- und hybriden Cloud-Architekturen, Architektur-Reviews und Secure-by-Design-Konzepten sowie idealerweise Kenntnisse gängiger Architektur-Frameworks wie TOGAF Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Senior IT Security Architect(m/w/d) -90% Remote in Bremen Arbeitgeber: element GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP IBP Consultants, die Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und internationalen Projekten beizuwohnen, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen oder finanziellen Ausgleich sowie erfassten Überstunden, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.