Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte mit SAP SuccessFactors Employee Central.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Lead Expert SAP SF EC verantwortest du die Umsetzung und Weiterentwicklung anspruchsvoller HR-Transformationsprojekte innerhalb moderner SAP-Systemlandschaften. Du arbeitest in einem erfahrenen Team und steuerst sowohl Implementierungsprojekte als auch fachliche Themen rund um EC. Dabei liegt dein Fokus auf Beratung, Konzeption, Customizing sowie der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung des Teams.
Kundendetails: Mein Auftraggeber zählt zu den etablierten technologiegetriebenen Beratungsorganisationen im europäischen Marktumfeld und begleitet namhafte Kunden bei strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung moderner IT- und HR-Lösungen innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen. Das internationale Umfeld verbindet strategische Beratung mit operativer Umsetzungskompetenz und bietet Mitarbeitenden vielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Zertifizierungen sowie langfristige Karriereperspektiven. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamorientierung, offener Kommunikation sowie einem modernen und technologieaffinen Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Unternehmensentwicklung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dabei im Mittelpunkt.
Zur Position: Hintergrund der Vakanz ist eine Kombination aus Kündigung und anstehender Altersteilzeit innerhalb des bestehenden Teams. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit starkem Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central. Die Rolle verbindet operative Projektarbeit, fachliche Leadership-Aufgaben sowie strategische Mitgestaltung innerhalb des EC-Umfelds. Unterhalb der Position sind ca. fünf Consultants angesiedelt, die fachlich begleitet, entwickelt und geschult werden sollen. Die Teams arbeiten grundsätzlich sowohl projektbezogen als auch im Supportumfeld.
- Eigenständige Leitung und Steuerung von Employee-Central-Implementierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Themenbereichen wie Plattform, Integrationen und Schnittstellen
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens durch Beteiligung an Presales- und Pitch-Situationen
- Schwerpunkt liegt auf Beratung, Konzeption, Workshops sowie System-Customizing im EC-Umfeld
Ihre Aufgaben und Projekte:
- Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central in Kundenprojekten
- Leitung und Steuerung von EC-Implementierungen inklusive Teilprojektverantwortung
- Durchführung von Kundenworkshops sowie Beratung relevanter Stakeholder und Entscheidungsträger
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in passende SuccessFactors-Datenmodelle und Systemobjekte
- Eigenständiges Customizing und Konfiguration innerhalb von SAP SuccessFactors EC
- Unterstützung des Sales-Teams bei Ausschreibungen, Zielbildern und Pitch-Terminen
- Mitwirkung bei strategischen Themen rund um neue SAP-Technologien und Innovationen
- Wissenstransfer innerhalb des Teams sowie aktive Weiterentwicklung des EC-Bereichs
- Unterstützung und Entwicklung der zugeordneten Consultants
- Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Integration, Plattform und Schnittstellenmanagement
- Mitarbeit sowohl in klassischen Projektstrukturen als auch in Support-/Betreuungsszenarien
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors- sowie SAP-HCM-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Implementierungsprojekten
- Verständnis für Stammdatenstrukturen und Datenmodelle innerhalb von SuccessFactors
- Erfahrung im Beratungsumfeld sowie im direkten Kundenkontakt
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central wünschenswert
- Idealerweise zusätzliche Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teamaufbau
Lead Expert - SF- EC (gn) | fachliche Leitung | Top Gehalt Arbeitgeber: element GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der technologiegetriebenen Beratung und bietet Ihnen als Lead Expert SAP SF EC die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene Kommunikation und Teamorientierung, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere langfristig zu gestalten. Profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die Innovation und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Expert - SF- EC (gn) | fachliche Leitung | Top Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-Transformationsprojekten durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Expert - SF- EC (gn) | fachliche Leitung | Top Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Lead Expert SAP SF EC bist. Lass deine Leidenschaft für HR-Transformationsprojekte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Implementierungsprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Expert SAP SF EC vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, und über deren Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Implementierungsprojekten und im Customizing von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich SAP SuccessFactors. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige Teamgeist und Leadership-Fähigkeiten
Da die Rolle auch die fachliche Begleitung und Entwicklung von Consultants umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Leadership-Qualitäten hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten zu stärken.
