Payroll Specialist (gn)

Aktuell habe ich eine Stelle als Payroll Specialist bei einem etablierten IT- und Dienstleistungsunternehmen an den Standorten Oldenburg, Hamburg, Langen oder Erfurt zu besetzen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit sich in ein neues, Unternehmenseigenes Abrechnungssystem einzufinden Kundendetails Das Unternehmen entwickelt eigene Softwarelösungen und übernimmt darüber hinaus unterschiedliche IT- und Abrechnungsdienstleistungen für seine Kunden. Im Unternehmen arbeiten verschiedene spezialisierte Teams zusammen, wobei viel Wert auf langfristige Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und individuelle Entwicklung gelegt wird. Die Einarbeitung findet zunächst vollständig vor Ort statt. Anschließend sind zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche möglich. Die Position kann auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden ausgeübt werden. Zusätzlich werden unter anderem 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Hansefit, Bike Leasing sowie Corporate Benefits angeboten Stellenbeschreibung Im Payroll Bereich arbeiten insgesamt rund 50 Mitarbeitende, verteilt auf mehrere Standorte. Je Standort besteht das Team aus ca. 10 bis 20 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Payroll Specialist mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, welcher Motiviert ist sich in ein neues System einzufinden. Betreuung eines eigenen, festen Kundenstamms Fokus auf mittelständischen Kunden aus der Wohnungs- und Sozialwirtschaft Abrechnung mit dem unternehmenseigenen System PROVIA Pro Abrechner ca. 800 bis 850 Abrechnungsfälle Direkter Kontakt zu den betreuten Kunden bei abrechnungs- und anwendungsbezogenen Fragestellungen Teams mit ca. 10 bis 20 Mitarbeitenden je Standort und rund 50 Mitarbeitenden insgesamt Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung des zugeordneten Kundenstamms Prüfung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PROVIA Bearbeitung von Fragestellungen rund um Lohn und Gehalt sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Beratung und Unterstützung der Kunden bei abrechnungs- und anwendungsrelevanten Fragen Organisation des erforderlichen Daten- und Belegflusses Erstellung von Bescheinigungen Mitarbeit an Projekten rund um den eigenen Kundenstamm Profil Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise ab ca. drei Jahren Fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit PROVIA von Vorteil, aber absolut kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise