Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-HCM-Landschaft weiter, arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Teilzeitmodell, bis zu 70.000 € Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle, hohe Weiterbildungsmöglichkeiten und ein firmeneigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP HCM Landschaft in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im SAP HCM, Kenntnisse in PA, PT und PY, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52500 - 70000 € pro Jahr.
Als SAP HCM Consultant (m/w/d) verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft im Unternehmen. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, analysierst Anforderungen und setzt Lösungen im SAP HCM Umfeld um - insbesondere in den Kernmodulen PY, PT und PA. Dabei koordinierst du externe Dienstleister und unterstützt den stabilen Betrieb der bestehenden On-Premise-Systemlandschaft.
Kundendetails: Mein Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Unternehmensgeschichte und internationaler Ausrichtung. Die IT-Abteilung besteht aus einem eingespielten SAP-Team mit derzeit fünf Mitarbeitenden sowie einem Teamleiter und wird aktuell gezielt erweitert. Am Standort erwartet dich ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit festen Arbeitsplätzen in kleinen Büroeinheiten. Besonders hervorzuheben sind die hochwertige Kantine mit täglich mehreren Gerichten, ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
Die SAP-HCM-Landschaft wird aktuell On-Premise betrieben. Eine zukünftige S/4HANA-Strategie ist bereits angedacht, jedoch langfristig bis etwa 2030 geplant. Im operativen Betrieb arbeitet das Unternehmen mit einem externen Dienstleister zusammen, verfolgt jedoch klar das Ziel, möglichst viele Themen intern abzubilden. Die Arbeitsumgebung kombiniert Stabilität und langfristige Perspektiven mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Fokus auf Weiterbildung.
Stellenbeschreibung: Zur Position: Neuschaffung der Rolle zur Entlastung bestehender Ressourcen im SAP-Team. Aktuell 5 Mitarbeitende im SAP-Team plus Teamleitung, davon eine Person mit Doppelfokus FI/CO und HCM. Ziel: klare Trennung der Verantwortlichkeiten (FI/CO Vollzeit, HCM Teilzeit). Fokus auf SAP HCM (ERP 6.0) perspektivisch S/4HANA (Planung bis ca. 2030). Enge Zusammenarbeit mit externem Dienstleister (Ticket-basierte Unterstützung), gleichzeitig klarer Fokus auf internen Know-how-Aufbau. Direkte Einbindung ins bestehende SAP-Team ohne Führungsverantwortung.
Ihre Aufgaben und Projekte: Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen (HR), Customizing in den SAP HCM Kernmodulen (PA, PT, PY), Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HCM-Systemlandschaft, Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. bei komplexeren Themen oder Störungen), Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an zukünftigen Transformationsprojekten, Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Rahmenbedingungen & Extras: Teilzeitmodell: 16-20 Stunden/Woche (Vollzeit: 40h), Gehalt: bis ca. 70.000 € brutto/Jahr (Vollzeitbasis), anteilig für Teilzeit, zusätzliche Leistungen: Urlaubsgeld, Jahresabschlussleistung (abhängig vom Unternehmenserfolg), betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, 30 Urlaubstage (Vollzeitbasis), Hybridmodell: ca. 5 Tage Homeoffice pro Monat standardmäßig, Erweiterung nach Absprache möglich, moderne Arbeitsumgebung mit festen Arbeitsplätzen (2er-Büros), Kantine mit Restaurantniveau sowie firmeneigenes Fitnessstudio, hoher Stellenwert von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Profil: Mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) im SAP HCM Umfeld, fundierte Kenntnisse im Customizing der Module PA, PT und PY (ohne OM), Grundverständnis für angrenzende Prozesse und Systeme, ABAP-Kenntnisse von Vorteil (kein Muss), sehr gute Deutschkenntnisse für die interne Kommunikation, gute Englischkenntnisse für die schriftliche Kommunikation im internationalen Kontext, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
SAP HR Berater (gn) - Familienbetrieb, Teilzeit Arbeitgeber: element GmbH
Unser traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Geschichte bietet dir als SAP HR Berater (gn) ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, das Stabilität und langfristige Perspektiven vereint. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie einer hochwertigen Kantine und einem firmeneigenen Fitnessstudio. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR Berater (gn) - Familienbetrieb, Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM Beratern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und den spezifischen Modulen PA, PT und PY durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Berater (gn) - Familienbetrieb, Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Familienunternehmen passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir einen SAP HCM Berater suchen, solltest du deine Erfahrungen im Customizing der Module PA, PT und PY klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Darstellung deiner bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hilft uns, dich besser kennenzulernen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den Kernmodulen PA, PT und PY vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Module erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Customizing und der Betreuung von SAP HCM-Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse von Anforderungen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern darstellen kannst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du eng mit einem bestehenden SAP-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten im SAP HCM Umfeld weiter auszubauen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
